中新网山西新闻11月22日电 2024年以来，吕梁市深入实施共产党员先锋工程，立足本地实际、坚持问题导向、创新工作方法、搭建学用平台，以求解优解思维，务实管用举措，精准精细提升流动党员教育管理质效。

　　专人专责跟踪管理。建立县乡村三级流动党员管理专人负责制度。13个县(市、区)委组织部、5个(工)党委确定18名党员管理业务科室负责同志，与流出党员相对集中地的组织部门对接共管、信息共享。151个乡镇(街道)明确1名党建办负责同志，每两月收集汇总上报流动党员动态电子台账。村(社区)基层党组织明确1787名到村(社区)工作大学生采取“一对一、一对多”的方式，与流动党员结对联系，将流入党员就近就便纳入党支部管理。

　　线上线下抓实学习。依托线上载体，引导流动党员及时学、跟进学；各党支部探索通过设立流动党员学习点等形式，加强流出党员学习教育，并利用春节返乡时间，及时开展送学上门2098次，以“三会一课”、主题党日、座谈会等形式开展集中学习1216次。

　　激励引导发挥作用。积极引导流动党员到流入地社区报到服务，亮身份、当先锋、作表率，通过每年认领完成1-2个“微心愿”、开展志愿活动等形式，提高流动党员作用发挥的积极性，激励他们将自身特长与社区需求相结合，为基层党建、社区治理、服务群众等方面贡献力量。今年以来，全市组织流动党员开展志愿服务4906次，认领“微心愿”2167条，解决群众实际问题1987件。

兴县蔚汾镇流动党员在居住地社区为居民讲解消防常识。

　　情系桑梓共谋发展。组织流动党员围绕乡村振兴、项目招引、民生保障等开展“话家乡谈变化谋发展”座谈会，提出1314条意见建议，其中220条纳入各村(社区)的发展计划，营造“离乡不离党、离乡有作为”的浓厚氛围。充分发挥流动党员联系广泛、信息灵通的优势，鼓励支持他们带资金、带技术、带项目回乡创业，近三年来，先后引回53名在外流动党员回乡任职创业，创造就业岗位200余个。(完)

　　(李泽峰 赵乐)