中新网山西新闻12月1日电 党建引领照亮“家”方向，关爱员工搭建“家”平台，保障权益传递“家”温度。山西榆次农商银行工会不断健全完善工会管理体系，想职工所想，急职工所急，做职工所盼，解职工所忧，以切实的工作举措，让职工幸福感更可持续。

　　探索“三大路径”，增“家”感召力。开展形式多样的学习活动，不断提升职工文化素养和综合素质，以多种形式组织职工开展读书分享交流，为职工搭建展示自我、交流思想的平台。

　　同时，推动青年职工队伍发展，建立职工“师徒制”持续培养体系，完善青年职工持续培养过程管理和跟踪考核机制，缩短青年职工成长周期，通过“一帮一”“面对面”形式，不断引导职工快速成长和岗位建功。

　　完善“温馨家园”建设，增“家”凝聚力。围绕职工高品质生活，打通关爱职工服务新途径。利用职工健身房，引导职工“每天运动一小时”，改善亚健康，提升团队凝聚力；开展“心向阳光，健康同行”心理健康知识讲座，增强自我调适能力，预防和缓解生活、工作压力带来的负面影响，为员工提供一个了解心理健康、学习应对策略的平台，帮助职工放松身心、赋能前行。

　　开展“工字活动”，增“家”向心力。职工关爱精准化，除每年组织职工健康体检外，为职工缴纳大病医疗保险。主题活动多样化，在元宵节、“雷锋活动日”、“三八”妇女节等时间节点组织开展各类主题活动，持续开展好“冬送温暖”“夏送清凉”“金秋送学”“帮扶慰问”等常态化活动，以形式多样、丰富多彩的主题活动丰富“我们的节日”，传递正能量。

　　下一步，榆次农商银行工会将始终把竭诚为职工群众服务作为工会工作的出发点和落脚点，深入开展建“家”文化，营造“快乐工作，健康生活”的浓厚氛围。(完)

　　(翟若钰)