中新网山西新闻12月11日电 今年以来，山西焦煤汾西矿业把“五述”((岗位职责描述、安全风险自述、规程措施阐述、作业循环评述、操作手指口述))内容根植于心，规范人员作业行为，将安全理念转化为公司安全生产的行动指南，助力企业高质量发展。

　　建立制度夯基础。汾西矿业各单位下发管理制度，成立工作领导组，负责安排部署“五述”工作，跟踪落实工作推进情况，解决推进过程中遇到的所有问题。相关部室和生产辅助队组负责人组织技术人员量身定制符合实际、通俗易懂、便于操作的“五述”内容，明确各岗位工种的岗位职责、安全风险、规程措施、作业循环、操作规范，推动各岗位工种岗位达标、动态达标、现场达标。

　　落实举措再推进。汾西矿业各单位的生产辅助队组利用班前会、周五例会等时间，对岗位人员进行“五述”知识的日常培训，在非常规作业及特殊作业前做好作业人员的专项培训，并进行抽考，同时，开展“五述”演练、岗位应知应会、自救器盲戴、应急逃生路线、保命条例和事故警示教育的综合评定。

　　严格管控促实效。为抓好四季度的安全生产，汾西矿业各单位及时更新完善各专业工种的“五述”内容。根据“五述”综合评定、日常检查和抽查结果进行量化考核，职工的考试合格率不断攀升，“三违”行为大幅下降，全体职工养成了知标准、懂标准的好习惯，进一步推进了执行力度，促进了管理升级。(完)

　　(韩洁芳)