中新网山西新闻12月12日  驻村干部是农村经济发展的“助推器”、是联系群众的“知心人”。山西吕梁临县以驻村干部为纽带，从业务培训、日常管理、作用发挥等入手，提高工作实效，确保全县370支工作队1162名工作队员主动担当作为，更好履职尽责。

　　今年以来，当地紧扣驻村帮扶工作重点，开展驻村干部素质提升培训、外出观摩学习、业务专题并以考代训，结合驻村工作实际开展情况，23个乡镇建立周例会制度，针对驻村工作薄弱项加强政策学习，确保政策理论常学常新、常悟常进。

　　临县制定《临县驻村第一书记和工作队管理办法》，成立驻村帮扶调研工作指导组，通过“看、问、查、谈”等方式，为各村驻村帮扶工作“把脉问诊”；落实好后勤保障、健康体检等各项政策，定期开展谈心谈话，重大节日集中走访慰问，激发驻村干部干事创业内生动力。

　　吕梁还积极发挥派驻单位优势，因地制宜发展壮大本村特色产业，助力群众增收致富；驻村干部常态化开展入户走访工作，了解群众生活需求，解决“急难愁盼”问题。今年以来，临县驻村工作队引进45个项目，带动8000余名群众就业；全县驻村干部对所驻村脱贫户、监测户及其他农户开展4轮全覆盖走访，针对不在村的，通过电话或微信实现全覆盖访问，为村民解决烦心事560余件，通过“消费帮扶”销售农副产品597.5万元。(完)

　　(李泽峰)