中新网山西新闻12月29日电 晋能控股集团地煤公司青磁窑煤矿将党员干部廉政教育融入日常、抓在经常，通过“三堂课”营造风清气正的清廉文化氛围。

　　突出政治导向，上好“理论学习课”。该矿构建党员干部学习教育的新模式，推动理论学习走心走实。坚持“突出重点”学。组织党员干部认真学习领会党的二十届三中全会精神，开展党风廉政教育“每月一课”，加强党纪党规的学习，勤学细悟夯实理论“基本功”，自觉做笃行笃信者。坚持“示范引领”学。每月发布学习链接、学习内容20余条，党支部书记发挥“头雁引领”作用，开展微宣讲，推动理论学习进基层、进班组，引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。坚持“警示教育”学。通过学习廉洁从业典型事例和违纪违法案例，以案释纪、以案促改，让党员干部时刻绷紧“纪律之弦”，拧紧知敬畏、守底线的思想“总开关”。

　　突出作风导向，上好“正风肃纪课”。以党纪学习和警示教育为“镜”，聚焦作风转变，树立新风正气。组织党员干部参观廉政教育基地，组织各支部签订《党风廉政建设目标责任书》；纪委工作人员以“四不两直”的方式对行政科、经营管理部、车队、机电部、普三队等部门进行抽查检查，对节日期间公车封存情况、值班在岗情况等进行监督检查；在矿微信工作群中发送廉洁过节提醒短信，签订《领导干部廉洁过节承诺书》18份；通过日常谈心谈话、预警提醒、上纪法教育课等多种方式，对党员干部进行常态化、近距离的监督，做到防患于未然、治病于初起。通过一系列扎实有效的措施，营造不敢腐、不想腐、不能腐的政治生态，确保党员干部队伍始终保持清正廉洁、作风过硬。

　　突出责任导向，上好“重点整治课”。将廉洁文化建设纳入企业经营管理的重要内容之一，明确各级干部在推动廉洁文化中的职责和义务，加强对制度执行情况的监督检查；明确全矿生产环节中的风险点，制定相应的防控措施，纪检部门组织推动落实，相关部门协同发力，突出重点领域，紧盯重点对象，严查重点问题；加强节日期间检查，预防“节日病”，把监督执纪问责贯穿于企业经营管理全过程；深化以案促改“回头看”，坚持立行立改，聚焦“四风”突出问题、基层职工身边的不正之风，查找制度空白点、权力风险点和监督薄弱点，动态梳理责任清单，形成防范化解廉洁风险长效机制，增强党员干部拒腐防变的思想自觉、行动自觉。(肖文娟)