中新网山西新闻1月2日电 山西省吕梁市委老干部局，聚焦“选配管用”全链条发力，持续锻造离退休干部党组织班子队伍，为做好老干部党建工作蓄势赋能。

　　在选好班子上精准发力。把牢“选”的标准，拓宽“选”的渠道，依托“山西省离退休干部数据服务管理平台”，结合干部荣誉退休工作，鼓励动员新退休领导干部和具有党务工作经验的退休党员加入班子队伍。2024年以来，全市103个离退休干部党支部按期完成了换届，新选任支部书记54人。

　　在配强力量上协同发力。在职领导干部包联指导，深入离退休干部党支部，帮助研究解决问题，发掘培育工作特色，指导开展创建活动。截至目前，分四批成功创建市级示范党支部262个，省级示范党支部3个，推动新成立党支部18个，调整较大支部3个，离退休干部党组织各项工作更加规范。年轻党员协助日常工作，选派355名离退休干部党组织党建联络员，侧重在做好参与服务管理、引导作用发挥等方面明晰工作职责，围绕“强基固本”目标，切实解决信息不通、报账不便、对接不畅的问题。

　　在管好队伍上靶向发力。邀请省市两级老干部工作部门有关负责同志围绕“银雁领航”行动等内容进行专题授课，“现场观摩+交流研讨”打造比学论坛，邀请全省离退休干部先进集体、市级示范党支部典型分享工作经验，持续锻造“头雁集群”。

　　在作用发挥上持续发力。组织离退休干部党组织书记参观市县重点转型项目，通报经济社会发展情况，收集心声感言和意见建议200余条；开设“银雁课堂”，让离退休干部党支部书记上讲台讲党课；各级老干部工作部门积极与离退休干部党支部上级党组织聚焦老干部党建工作重点，共同研讨破题，通过政治理论联学、党建活动联办、优势资源联享等方式，打造党建共同体；强化离退休干部党组织党建工作经费保障，积极争取组织部门支持，对成功创建示范党支部的给予奖补，为支部做好离退休干部党建工作提供有力保障。(完)

　　(赵晓静)