中新网山西新闻1月9日电 从家庭安居到成长发展，困惑千头万绪，服务事无巨细，人才的这些“心头大事”也是人才工作需要解决的“关键小事”。2024年，吕梁市委组织部、人才办坚持党管人才原则，聚焦落实市委20件大事要事，持续强化高质量发展的科技和人才支撑，协同各级各部门做细做实人才服务保障，全方位优化人才发展生态，奋力构筑让“千里马”竞相奔腾的“黄金台”。

　　木茂鸟集，水深鱼聚。2024年，吕梁依托专家港，焕新打造的吕梁人才展厅揭开面纱，特色政策、服务事项、典型案例介绍，激发着每一位驻足参观人才的创新创业热忱。双创中心新的吕梁人才港挂牌点亮，市县两级新建、改造人才公寓533套，全市人才公共服务体系建设扩面提质，为人才科研创新、住房安居、洽谈交流提供港湾。

　　发展之要，育才为先。2024年，吕梁分层分类举办19期青年人才国情研修班，助力1500余名新引进青年人才融入岗位、稳步启航，并将62名高层次人才纳入“铁肩计划”培训班次。统筹使用“英才岗位”为23名专业技术人才解决职称聘用问题，打破体制壁垒、拓宽发展平台。举办吕梁在外人才座谈会，30余名在外高层次专家人才、高校学子代表共话桑梓之情、共商发展大计。举办全市人才工作者培训班，进一步提升人才精准服务质效。

　　悉心爱才，可感可知。2024年，吕梁高效落实人才津补贴，从人才公寓、配偶安置、子女入学、公共交通等方面，全面优化办理流程，打通人才服务“最后一公里”，2024年，累计为3名博士安置配偶工作，协调子女入学事宜，为8名博士协调团购住房，组织381名人才进行健康体检。

　　服务留人、感情留人。2024年，吕梁深入推进党委联系服务专家制度化常态化，市县两级领导累计直接联系服务专家人才300余人次。举办第一期青年医学人才学术沙龙活动，省第三批科技博士服务团成员、全市各医学领域专家学者、青年医学博士、青年人才代表等150余人碰撞思维火花，促进学术交流与合作。市县两级累计举办7次人才联谊活动，丰富拓展青年人才朋友圈，保障人才在吕梁舒心生活、顺心工作、安心发展。(完)

　　(李泽峰 尹航)