中新网山西新闻1月17日电 山西省文水县认真贯彻“乡村振兴万人计划”，招聘157名到村(社区)工作大学生，实现了行政村、社区全覆盖，通过定岗明责、教育培训、精准帮带、严管厚爱，不断强化聘用大学生专业素养和能力本领，着力看好群众“钱袋子”，管好集体“明白账”。

　　定岗明责压担子。文水县印发《关于进一步优化村“两委”办主任队伍的通知》，明确157名到村(社区)工作大学生全部担任村“两委”办主任或副主任，任职村(社区)报账员或协助开展报账工作。加强教育管理，引导大学生提高政治站位、立足报账岗位、把握职责定位，在跟账学账中了解村情财务，在实践实干中逐步懂账、熟练报账，培养他们成为熟悉报账业务的“行家里手”，示范引领全县农村基层财务规范水平全面提升。

　　系统培训提素质。遵循“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，重点聚焦思想政治与财务管理，立足事业所需、岗位所需，做好需求调查，形成需求清单，组织开展农村集体“三资”管理等针对性、实用性培训，让学习“量体裁衣”，变“固定式”培训为“菜单式”培训，帮助到村(社区)工作大学生全面提升综合素质。

　　精准帮带强能力。建立乡镇领导班子成员、包村干部、村干部共同结对帮带、跟踪培养的“3+1”结对帮扶机制，即一名乡镇领导干部为理论导师、一名包村干部为工作导师、一名村干部担任实践导师，跟踪培养一名到村(社区)工作大学生，通过思想上“引”、经验上“传”、工作上“帮”，加快促进到村(社区)工作大学生成长成才。组织到村(社区)工作大学生深入群众身边、田间地头，在实践中学真知、长本领，将专业知识转化为实践能力，锻造干事“铁肩膀”，实现从“小学徒”到“全面手”的转变。

　　严管厚爱激干劲。文水县印发《关于进一步加强招聘到村(社区)工作大学生管理的通知》，坚持严管厚爱相结合，不断强化对大学生的日常管理，定期把在岗履职、工作实绩、教育培训、考核奖惩等情况整理归档，作为了解个人发展情况和工作动向、针对性加强教育管理和跟踪指导的重要依据，促进到村(社区)工作大学生履职尽责、担当作为。依托“胡兰党建”微信公众号开设《我为我村代言助力乡村振兴》《我的青春在基层》系列栏目，全覆盖展示到村(社区)工作大学生的青春活力，展现乡村发展取得的新进展新变化。强化正向激励，对表现优秀的16名到村(社区)工作大学生进行表扬，示范带动全县到村(社区)大学生扎根沃土、筑梦基层。

　　文水县将聚焦“管用育留”精准施策，在岗位设置、考核管理等方面积极探索，打造一支实干担当的“三农”生力军，为集体资产规范经营管理保驾护航。(完)

　　(高辉)