中新网山西新闻1月20日电 近年来，山西省介休市义安镇紧紧围绕人才工作重点任务，加强人才队伍建设，搭建人才干事平台，优化人才成长环境，以人才优势推动全镇经济社会高质量发展。

　　坚持党建引领，加强人才队伍建设

　　义安镇始终以“发展是第一要务，人才是第一资源”为目标，聚焦党管人才，坚持实干为先，压实工作职责，提升人才工作实效性，切实为服务基层工作夯实人才支撑。一是推进村党组织书记星级管理常态化，结合镇中心工作，确定年度履职项目清单，签订履职承诺书，采取“季评年考”机制，全面激发村党组织书记干事创业动力。二是严格按照《义安镇到村(社区)任职大学生管理办法(试行)》，建立“五个一”管理模式，建立28名到村任职大学生个人成长档案，扎实加强到村任职大学生管理。三是依据《义安镇第一书记管理制度》，激发驻村第一书记干事动能，力促2名驻村第一书记以实际行动投身乡村振兴攻坚一线。

　　注重培养提升，激发人才内在动力

　　义安镇始终把人才队伍能力素质提升摆在突出位置，坚持分类施策、选优育强，充实乡村振兴“排头兵”。一是通过开展乡村振兴专题培训、党纪学习教育、“千万工程”现场观摩等，引导党员干部积极主动担当作为，在推进乡村全面振兴中贡献更多智慧和力量。二是积极探索搭建青年干部多维发展平台，40名青年干部利用周一例会登台轮讲，分享科室实操业务知识；依托新时代文明实践站，开展树木刷白养护、志愿服务等各类实践活动；注重在乡村振兴、信访维稳、人居环境整治等一线加强实践历练，全面提升青年干部综合素质。三是全面挖掘和培养“田秀才”“土专家”等，加强高素质农村人才队伍建设。组织农技推广员、种植大户60余人观摩玉米“品”字形种植示范基地，学习“品”字形种植技术；组织农机手、种植大户20人在义安村参加晋中市小麦机收减损现场培训及技术大比武介休赛区活动，交流学习农机技术；组织89名农业种植能手、种植大户到山西农谷农民职业培训学校参加高素质农民培训，切实推动人才培养与产业发展同步进行、互促共进。

　　营造良好环境，促进人才扎根乡村

　　一是改善基础设施。借市委政策东风，加大投入力度，实施街巷硬化和饮水安全巩固提升工程、生活污水综合治理工程，全力补齐基础设施短板，改善人居环境质量，为人才提供舒适的生活环境。二是弘扬乡风文明。成立义安镇文学艺术联合会，引导71名文艺爱好者积极参与，引领倡导文明新风；举办“浓情端午粽享安康”主题活动、柔力球普及推广培训、“村BA”等丰富多彩的文体活动，营造和谐、文明、向上的乡村氛围。三是强化服务保障。建立健全人才服务体系，定期开展走访，了解人才服务需求和生活状况，积极帮助协调解决实际困难和问题，打通人才服务“最后一公里”。四是搭建发展平台。积极引导村集体创新发展思路，全面盘活闲置土地，发展特色农业种植，为人才创业提供场地和服务支持，推动集体经济提质增效。(完)

　　(王国艳)