中新网山西新闻1月21日电 过去的一年，山西省文水县牢固树立“人才是第一资源”理念，深入实施“人才强县”战略，聚智汇力向“新”而行，以人才新质态推动新质生产力加快发展。

　　精准发力，打造人才聚集“新高地”

　　不拒众流，方为江海。这一年，文水县紧扣重点领域需求，组织开展5次校园招聘和1次公开招聘，引进133名专业技术人才。实施教育、卫生系统“团圆计划”，为教育系统回引35人，卫生系统回引1人。面向科技创新、教育、医疗等领域，柔性引进20余名专家教授为企服务、36个教师团队350余名教师开展合作办学和教学指导、120余名医疗专家(团队)开展技术指导和业务培训。承接建设碳排放管理博士工作室。

　　精心培育，释放本土人才“新活力”

　　育才造士，为国之本。这一年，文水县致力于深挖本土人才潜能，按照专业对口原则，对12名硕士研究生进行调整转隶。组织35名青年人才开展国情研修，进一步强化青年人才使命担当。整合技能培训资源，打造工匠学院，已完成5期培训，累计1000余名学员参加培训。大力推进“以赛代评”，举办第三届职业技能大赛，引领各行业开展技术比武和岗位练兵。推荐7人申报“三晋英才”，8人申报山西省高层次人才。

　　精细服务，涵养人才栖息“新生态”

　　梧高凤必至，花香蝶自来。这一年文水县不断健全人才服务体系，发放住房补贴225.5万元、优秀人才津贴10.92万元。完善落实党委联系服务专家制度，累计对70余名专家人才进行慰问。举办“会聚良缘·幸福有约”青年人才联谊活动，7对青年牵手成功。新建教师人才公寓21套。正依托公租房项目同步建设人才公寓，预计于2025年10月投入运营。(完)

　　(常玉浩)