中新网山西新闻2月14日电 “现在每天都要记录个人工作日志，不仅可以让自己136工作任务更有规划，还可以及时对当天的工作进行反思和总结，从而提升工作效率。”14日，在山西地电柳林分公司线路三班内，张杰在填写完当天的个人日志后说道。

　　为了进一步健全“我的‘136’”工作体系，提升公司的安全管理水平，近日，地电柳林分公司向职工发放136个人工作日志本，持续强化全员安全意识，牢牢守住安全底线。

　　136个人工作日志本中印有公司级、部门级、班组级、员工级的136安全管理模式清单，136个人工作日志本发放后，员工结合自身岗位实际，认真填写我的136清单具体内容、完成情况，记录每日一题学习情况及学习心得，不断提升自身的安全知识和技能；填写个人日志，把完成136清单内容工作中的所思所想、遇到的问题、意见建议在日志中体现。为了确保员工认真填写136个人工作日志，公司按照一级管一级的原则，定期对136个人工作日志开展检查、评鉴和考核，并把136个人工作日志的完成情况纳入员工绩效考核体系，对表现突出的员工给予表彰和奖励。

　　目前，该公司员工已将记录个人136工作日志作为日常工作的一部分，在记录工作日志的过程中，员工对在工作中落实136安全管理模式有了更深入的思考和认识，极大增强了安全意识，实现由“要我安全”向“我要安全”的深刻转变，同时，通过对工作日志的检查分析，公司能够及时发现员工在实际工作中落实136安全管理模式的薄弱环节，并有针对性地制定改进措施。

　　接下来，该公司将继续以深化安全生产“我的136”为工作抓手，不断创新工作思路，将集团公司“136”安全管理模式“全覆盖”渗透到公司安全生产全过程，确保每个岗位、每个环节、每个场所做到行为规范、操作达标，书写公司安全管理新篇章。(完)

　　(韩雄)