中新网山西新闻3月30日电 晋能控股集团地煤公司青磁窑煤矿坚持将党建引领贯穿基层治理全过程，聚焦优化机制建设、加强宣传引导、提升融合效果等方面，充分发挥党建工作的重要作用和特色优势，保障企业高质量发展。

　　抓机制，打造党建工作“责任矩阵”。构建党建一体化责任、工作、考评体系，形成上下联动、协同发展的“联动链”。优化完善党建工作责任制、意识形态工作责任制和思想政治、宣传文化思想任务清单内容，结合常态化考核工作，压紧压实党建工作责任链条。建立“四位一体”学习机制，即领导带头自学、灵活组织讲学、实践结合跟学、考核激励促学，将党员学习教育融入日常、抓在经常。建立健全领导班子督查调研机制，以“深调研、解民忧”主题活动为契机，将理论学习、业务研讨、工作部署融为一体，定期对各项党建工作落实情况进行检查。推行班子成员基层联系点制度，每位成员至少联系两个基层单位，深入一线调研指导，切实帮助基层和群众排忧解难。

　　抓宣传，激活党建工作“动力引擎”。扎实运用好新闻宣传、政策宣传、网络宣传、典型宣传等多种形式，旗帜鲜明唱响好声音、讲好企业故事、传递正能量。聚焦重点任务和中心工作，先后策划“每日一学”“学思想展作为”“党史教育”“建设清廉国企”等宣传主题，引导党员干部筑牢信仰之“基”，增强前进动力。大力弘扬“工匠精神”和“劳模精神”，设计“党建引领筑堡垒”“新时代矿山榜样”宣传专题专栏，依托微信平台推出“深学细悟践初心、实干笃行担使命”“新春走基层”“晨光熹微检修忙”“在岗爱岗淬匠心”等简篇40余篇，大力宣讲爱岗敬业、无私奉献的典型人物事迹。积极搭建“育、选、评、用、树”五位一体典型选树大舞台，擦亮“做好青矿人、办好青矿事”文化品牌，衍生出优秀党员、文明家庭、身边好人、高效班组等靓丽名片。

　　抓融合，推动党建工作“蓄势增能”。围绕基层党组织建设、党员教育管理、项目化重点工作，分解重点任务，制定工作标准，明确责任部门和完成时间，让党建工作“实”起来。把“组织带动、党员带头”作为深化党建品牌工程的重要内容，作为党建工作与安全生产、经营管理等工作深度融合的有效抓手。深化“一支部一特色”品牌创建的内涵，坚持与基层基础工作密切配合，与班组建设深度融合，切实把党建阵地打造成宣传职工、教育职工、引领职工的前沿阵地。在干部职工中推行“智慧经营”和“算帐文化”，将“过好紧日子才能过上好日子”的理念深植于干部职工的心中，落实到实际工作中，通过物资回收、修旧利废等，做好降本增效文章。开展“我是党员我带头”主题实践活动，组建党员突击队，在安全保障引领、应急故障处置、义务奉献活动中发挥党员的先锋模范带头作用。(完)

　　(肖文娟)