中新网山西新闻4月11日电 近日，中国铁路太原局集团有限公司太原客运段党委举行党风廉政监督员聘任仪式，34名来自科室、车队(中心)的业务骨干受聘成为“廉政哨兵”，这标志着该段构建起纪检监督与群众监督深度融合的全域监督体系，为“清廉太铁”建设注入基层治理新活力。

　　面对开行直通旅客列车范围横跨22个省(区)、直辖市，日均服务旅客超10万人次的运营实际，太原客运段党委创新构建“网格化+穿透式”监督机制。通过科学划分监督网格，在10个职能科室、19个客运车队和配餐洗涤中心择优遴选34名政治素质过硬、业务能力突出的监督员，实现监督触角直达5400余名干部职工的“神经末梢”。新机制突破传统监督模式的空间限制，形成“纵向到底、横向到边”的立体监督网络。

　　“‘廉政哨兵’既是监督前哨，更是廉洁纽带。”段纪委负责人介绍，该制度设计具有三大创新维度：一是建立垂直管理体系，监督员直接向党委、纪委负责，突破原有科层制管理壁垒；二是构建“四维一体”履职体系，赋予宣传教育、信息采集、动态监督、统筹协调复合职能；三是创新“研、看、听、问、查”五字监督法，通过研判风险、观察流程、倾听民声、询问进展、核查台账，实现监督闭环管理。

　　在具体实践中，“廉政哨兵”系统发挥廉洁教育“传播者”、信息收集“雷达站”、纪律执行“防火墙”、干群沟通“连心桥”四大职能作用。从机制创新到效能跃升，太原客运段党委通过“廉政哨兵”制度实现三个转变：监督模式由被动应对向主动预防转变，监督力量由单兵作战向协同联动转变，监督效果由有形覆盖向有效治理转变，着力推动形成监督就在身边的廉洁生态。

　　“我们将持续完善‘哨兵吹哨、部门报到’的快速响应机制，让群众监督真正成为廉洁建设的源头活水。”段党委负责人表示。这支活跃在万里铁道线上的监督尖兵，正以创新实践书写新时代铁路廉洁治理的新答卷。(完)

　　(王义贞)