中新网山西新闻4月21日电 五一前夕，为深入贯彻建设一流产业技术工人队伍精神，打造高素质、专业化的技能人才队伍，国网忻府区供电公司党委联合忻府区总工会、电缆运检中心党支部、供电服务抢修中心党支部举办电力员工岗位知识与技能培训活动。

　　此次培训着重强化“理论+实操”能力的培训，培训广泛征求一线员工的需求，从实际出发，培训内容涵盖各种系统的运用，实操培训着重开展无人机巡线、线路定值保护的计算与调试、环网柜停送电的操作、电缆头的制作、计量装置的安装、杆上作业等项目。

　　在理论学习阶段，该公司根据不同专业和岗位工作特点，进行精准化培训，量身定制课程内容，由员工推选的“授课人”，围绕用电采集系统、一体化电量与线损系统、配网可视化等核心内容展开详细讲解。

　　同时，针对各类工单的处置、如何提高服务水平，减少报修工单等知识进行学习。通过案例分析和互动问答的形式，使参训人员不仅掌握了理论知识，还增强了解决实际问题的能力。

　　理论学习结束后，公司组织参培人员进行实操演练，演练内容涵盖环网柜停送电操作、无人机巡线、计量装置安装、杆上作业等多个方面，进一步熟悉各类设备的操作流程和注意事项，不断强化安全意识和工作能力。来自公司20个供电站所，40名员工参加通过“理论+实操”“传承+创新”的全方位培训模式，实现员工技能的提升。

　　“我是新分配的大学生，虽有一定的理论知识，但实操能力不行，所以我报名参加了这次培训，感觉受益匪浅，很接地气的培训和‘师带徒’的良好风尚，让我学到了不少知识，也成长了许多。”紫岩供电所员工郭玎说。

　　截至目前，公司已开展岗位知识与技能培训6场次，培训员工240名，后续培训工作正按计划如期开展。这次党建联建共建模式的培训活动将是公司推进员工队伍素质提升的创新实践。

　　下一步，公司将持续深化“培训-竞赛-创新-应用”闭环机制，为智能电网建设培养更多知识型、技能型、创新型技能人才队伍。(完)

　　(彭建有)