中新网山西新闻4月22日电 “高君宇的一生完美诠释了伟大的建党精神，我们组工干部要自觉主动同先辈先烈‘对照’，走好我们这一代人的长征路”。走出山西太原娄烦县高君宇纪念馆，山西省阳曲县委组织部副部长马彩霞对前来参加部机关4月主题党日活动的全体组工干部讲道。深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，山西省阳曲县抢抓学习教育的“及时雨”机遇，紧盯作风问题的本质和核心，精准发力、务求实效，持续以优良的党风引领社风民风向上向善。

　　一体推进“学查改”，抓紧契机强作风。阳曲县在推进学习教育方面，聚焦学有质量，采取“四学联动”学习机制，即党委理论学习中心组示范学、基层党组织集中学、党员干部自主学、实地践学体验学，确保学习教育的质量。通过组建年轻干部理论学习小组，并实施《年轻干部参加学习教育台账》，进一步加强对年轻干部的教育。同时，还举办新提拔干部警示教育培训班和重点项目建设相关人员的履职能力培训班，建立乡科级干部培训档案，加强述学评学考学管理。此外，还对流动党员和年老体弱党员开展送学上门、一对一帮扶，确保全县各级党组织和广大党员干部能够全覆盖、高质量地参与学习研讨。

　　聚焦查有力度，采取基层一线调研、发放征求意见表、谈心谈话、自查等方式，深入排查中央八项规定精神落实中的软肋与症结，细致归类整理，形成条理清晰的问题清单，截至目前，全县共查摆问题1378个。聚焦改有成效，“我们对查摆出的问题认真分析研判，正针对‘11个关键领域问题’，逐条规划整改蓝图，力求闻过则改、迅速行动，确保整改到位，并着力构建作风建设长效机制。”县委组织部组织一股股长权晋红介绍。

　　一以贯之强党性，从源头处加强作风建设。作风问题本质上是党性问题。固本培元修“心学”。该县融合精品课程资源与沉浸式党课创新，精心打磨五十堂教学精品，构建“三堂一课”(政治讲堂、理论学堂、实践课堂及精品课程)培训体系。依托全县干部自主教育培训品牌“首邑大讲堂”，2025年科学设置24期7类具体班次，抓实基本培训，教育引导党员、干部从党的创新理论中汲取党性滋养。

　　严格锤炼养正气。进一步规范执行“第一议题制度”，建立县级统筹全县主题党日活动的“一月一学一课一议一服务”制度，县委每月统一安排集中学习内容，党课、议事主题及服务群众重点事宜。精心遴选26名组工干部，委任为党建观察员，他们深入全县各机关单位，对党内政治生活进行细致督促与悉心指导，促进广大党员、干部在严肃认真的党内政治生活中养正气、祛邪气、固根本。红色文化铸忠魂。基于阳曲深厚的红色文化底蕴，阳曲县连续两年精心打造《寻梦支前》《阳曲娘亲》等24堂充满“家乡味道”的沉浸式党性教育课程，并成功举办集中展演，高标准打造太原市首家解放战争支前纪念馆——店子底支前纪念馆，新建湾里村红色教育点和“双拥客栈”等，砥砺全县党员、干部筑牢对党忠诚。

　　一刻不停践行宗旨，从关键处加强作风建设。作风问题核心是党同人民群众的关系问题。领导干部身先士卒，制定了阳曲县县处级领导干部及各级领导班子成员的包联责任制，在护林防火、整治群众身边腐败、村党组织“带头人”后备力量培育储备“三年行动”等事关群众切身利益的重点难点任务推进过程中，以上率下，带头指导，形成一级抓一级、一级带一级的工作局面。例如，在今年护林防火节假日期间，县直单位领导干部统一实行“双值班”制度，每日有1名科级领导干部带班做好本单位值班值守，同时有1名科级领导班子成员带队，主动下沉护林防火一线，按照所属乡镇森林防火指挥部的统一安排部署，落实好相关工作任务，有效确保民众的生命财产安全不受威胁。

　　政绩观上做文章。去年以来，该县邀请市级专家在主体班讲授政绩观课程3次，同时用好《警示录》等身边警示教育资源，以案说纪、以案示警。对全县各级领导班子成员以及工程项目、资金管理、采购审批等中层干部，结合岗位职责，“一人一表”形成《违纪风险点台账》和《政绩观反面问题清单》，并改进完善了全县高质量发展政绩考核办法，促使干部将正确的政绩观真正内化于心、外化于行，体现在日常工作中。

　　搭好平台优服务。常态化开展在职党员进社区(村)“双报到双服务”活动和“亮身份、践承诺、争创十星级党员”活动，共设立653个党员示范岗，划分442个党员责任区，并有4454名在职党员积极参与承诺践诺活动，立足各自岗位，勇于担当作为。深化开展“我为群众办实事”敲门行动，组织党员干部深入基层，开展谈心谈话、上门走访、结对帮扶、困难救助等敲门行动。今年以来已排查化解矛盾纠纷11个，化解信访积案18个，办理民生实事125个，解决急难愁盼和亟待处理问题84个，及时回应人民群众的诉求，办好了一批群众可感可及的实事。(完)

　　(黄杰)