中新网山西新闻4月27日电 晋能控股集团地煤公司青磁窑煤矿坚持把党建工作深度嵌入企业发展全过程，通过“三聚三融合”统一干部职工思想、凝聚力量，以党建工作新成效为企业高质量发展提供坚强的政治保证。

　　凝心铸魂聚思想，夯实融合之基。该矿坚持把思想政治建设摆在党建工作重要位置，用好党委理论中心组和“三会一课”学习载体，抓好区队、科室理论学习。同时，坚持问题导向，将班子成员专题调研与日常跟班调研、督导联系点支部工作有机结合，实实在在解决职工思想、安全生产等方面问题。充分利用调度晨会、班组会议，建设党员活动室，完善安全文化墙，运用电子屏、宣传海报等载体，广泛宣传阐释安全文化理念，推进安全文化建设。发挥“线上”优势，打造“指尖课堂”，在微信工作群推送学习资料和知识图解，着力打造党员经常学、随时学、全面学的学习教育新模式；抓实“线下”教育，各党支部以“学深悟透、培根铸魂”为基调，围绕企业形势任务、党史教育、廉洁文化、安全宣教、榜样引领五类内容开展“支部书记讲、青年说、大家谈”学习实践活动，着力在内化深化转化上下功夫，凝聚起干部职工干事创业的共识。

　　建强堡垒聚活力，加固融合之本。从制度建设、队伍建设、作用发挥等方面提速加力、强化保障，推动基层治理“升温增效”，激发基层党组织活力。持续推动党支部标准化、规范化建设，建立党建引领安全生产、经营管理考核机制，打造“党管安全、党管经营”标杆党支部。创新党员队伍管理，建立党员结对帮扶机制，制定党员示范岗、党员责任区、党员任务职责“三清单”，让党员唱主角、当先锋。加强基层党建力量，选优配强党务工作岗位人员，对青年党员队伍进行全面、深入考评，搭建劳模工匠创新工作室等培养平台，完善技能人才培养体系“立标树范”。打造“一支部一特色一亮点”党建品牌，开展“保安全、抓经营、降成本”实践活动，围绕企业改革发展和经营创效提合理化建议。建立节奖超罚激励制度，大力开展“旧物资变废为宝”、小改小革活动，党员带领职工精修细检创效益，为全矿节支降耗贡策出力。

　　正向赋能聚合力，凝结融合之智。在思想融合上强共识。始终做到党建与中心工作同向发力、同频共振，每月结合实际明确党建、思想政治工作量化任务，以安全生产的实际成效检验党建工作效果。在能力融合上强队伍。紧紧扭住“业务技术能力与党务工作能力”不放松，通过周四活动日现场调研、月度安全会议，专项培训、攻关活动等多种形式，从根本上保证双向融合有效推进。在机制融合上强责任。压紧压实各级责任，将党建工作与业务工作一体谋划、一体落实、一体考核，激励党员干部履职尽责、守正创新。在特色融合上强合力。基层党支部围绕党建、安全生产、隐患整治等重点工作，开展党支部品牌创建活动。以特色亮点建设为载体，树立一批具有代表性的先进典型，建设一支高素质的党员队伍；将企业文化融入日常活动，画好干部职工团结奋斗、笃行实干的同心圆。 (肖文娟)