中新网山西新闻4月28日电 温室里长不出参天大树，懈怠者干不成宏图伟业。2023年以来，晋城市以上派、下沉、外联、内引、援企“五大行动”为熔炉，先后两年选派140名年轻干部到基层一线、项目一线、斗争一线开展实践锻炼，全面增强干部实干担当、善作善成的能力本领，在层层历练中积累经验、成长成才。

　　近日，晋城市2024年度年轻干部实践锻炼“五大行动”总结暨2025年度部署会召开，年轻干部实践锻炼再出发。

　　会议宣读了《晋城市2025年选派干部实践锻炼名单及工作安排》。3名2024年度实践锻炼干部代表谈收获体会，7名2025年度代表作表态发言。

　　会议指出，今年的“五大行动”呈现出三个特点：一是规模大。选派干部队伍提升至8支，其中外联5支，上派、下沉、援企各1支。二是批次多。外联上海静安，浙江杭州、嘉兴，江苏无锡，均连续派出两批。三是主题更加鲜明。明确到上海学习社会治理经验，到浙江学习“千万工程”经验，到江苏学习文旅康养产业发展经验。

　　会议对今年全市开展年轻干部实践锻炼“五大行动”进行动员部署。

　　会议强调，实践锻炼干部要明确实践锻炼主线，进一步放宽视线、提升眼界，及时关注了解新形势、新动态、新取向，推动各项决策部署在基层落地见效；要坚持问题导向、过程导向、结果导向，善于思考、勤于思考，做好深化、内化、转化，切实在“千锤百炼”中练就真本领；要主动融入，强化管理，多交朋友，树好形象，促进各地了解晋城、走近晋城、投资晋城、发展晋城。接收单位要交任务、压担子，让实践锻炼干部“有职有责”。派出单位要多关心、多支持，让实践锻炼干部“无牵无挂”。市委组织部要全程跟踪管理考核，让实践锻炼干部“有考有绩”，确保实践锻炼取得新成效。

　　晋城市委网信办曲鹏说：“在上级网信部门394天的淬火锤炼，让我深刻理解了新时代网信工作的战略意义。高标准、严要求的工作环境，倒逼自己在短时间内实现了能力跃升，更加坚定了‘干事争朝夕、落实尽精微’的信念。未来，我将以‘归零再出发’的心态，把上级部门的格局站位转化为基层实践的奋进坐标，用实际行动答好‘筑牢网络安全屏障’的永恒考题。”

　　晋城市委新闻中心李芬芳表示，走访企业102家，参加座谈会16场，参观展会14场……在省政府驻广州办事处实践锻炼的半年中，自己坚持当好领队、不当客人、架好“桥梁”，带领团队在粤港澳大湾区留下了学习探索的足迹，为未来合作留下了无限可能的空间。“下一步，我将以广阔视野、科学理念和昂扬斗志投入工作，不辜负组织培养，高水平履职尽责，为高质量发展贡献力量。”

　　城区北石店镇张浩说：“将以浙江省‘千万工程’为标杆，学习‘一张蓝图抓到底’的战略定力，学习‘生态绿廊+产业植入’的转型路径，把平湖经验转化为北石店镇破解城乡二元结构的‘解题思路’，推动北石店镇城乡融合、乡村振兴闯出新路。”(完)(来源：中共晋城市委组织部)