中新网山西新闻6月17日电 为全面提升基层治理效能，和顺县义兴镇紧扣“党建引领、队伍赋能、服务升级”主线，以规范化建设推动治理体系和治理能力现代化。

　　强化学习教育管理，筑牢基层党建思想根基。构建“线下集中学+线上云端学”双轨机制，开展“乡村振兴专题培训班”4期，覆盖党员1600余人次；建立微信群，设置“政策解读”“红色故事”等板块，实现流动党员学习教育“不掉线”。建立“一图三账”管理体系(流动党员分布地图、动态信息账、学习活动账、作用发挥账)，在长三角、珠三角等务工集中地设立流动党员联络站4个，今年以来累计组织“云端组织生活”12次，收集返乡创业建议37条。实施“青苗孵化工程”，重点从返乡青年、致富能手、新型经营主体中发展党员17名，推行“双培双带”机制(把骨干培养成党员、把党员培养成骨干)，建立入党积极分子“一人一档”培养台账，确保发展党员质量。

　　优化队伍建设机制，锻造基层治理骨干力量。开展“头雁领航”专项行动，组织村党组织书记赴先进地区考察学习3次，实施“导师帮带制”，安排优秀书记与新任书记结对15对，建立“季度述职+年度考评”考核体系，推动“头雁效应”转化为治理效能。实施“雏燕归巢”计划，招录大学生村官12名，设立“乡村振兴实践岗”，推行“3+1”培养模式(3个月机关跟班+1年驻村实践)，建立“岗位目标+绩效奖励”激励机制，今年以来大学生村官牵头实施民生项目7个。建立“乡村人才库”，动态储备35岁以下后备人才40名，开展“田间课堂”“技能比武”等实训活动6场，推行“书记助理”“主任助理”跟班锻炼制度。

　　创新服务治理模式，提升基层服务供给质效。加强活动场所规范化建设，建成13个示范村；设立党员示范岗43个，累计办理便民事项560余件，群众满意度达96%。开展“村规民约修订年”活动，融入移风易俗、环境整治等内容，建立“积分兑换”机制，将遵守村规民约情况与评优评先、惠民政策挂钩，今年以来村民参与环境整治积极性提升40%，矛盾纠纷同比下降35%。推行“村民议事会+乡贤参事会”双会联动模式，今年以来协商解决基础设施建设、集体资产处置等事项82件；打造“一站式服务大厅”，井玉沟、会里村率先推行惠农政策“一码通”，将28项惠民政策汇编成册、简化成码，实现“一门受理、全程代办”。(完)

　　(郑静)