中新网山西新闻6月30日电 在长治市上党区振兴煤业，一张随身卡片、一个直通矿长的举报电话，悄然改变着矿工兄弟们的日常。在井下二百米的幽深处，每一位矿工都成了流动的“安全监督员”。这些源于基层的智慧实践，如何织就一张全员参与的安全防护网？我们一起去一探究竟。

　　这张巴掌大的硬质卡片，被矿工们称为“保命符”。卡片上清晰罗列着他所在岗位的七条风险点、三条应急措施。

　　振兴煤业矿工张先平说：“过去记不住那么多条条框框，现在揣在兜里，随时翻看，心里更踏实了！”

　　小小卡片，正是该矿实行“6996工作机制”中“岗位物件随身化”的缩影。从岗位风险卡、应急处置卡到便携版规程图册，该矿累计发放400余份，安全随时“握在掌心”。

　　振兴煤业安全员秦志明介绍，“上个月在工作期间，我发现井下轨道有一处两侧喷浆体开裂。发现隐患以后，我立马拨打矿长热线反映问题。李矿长第一时间安排工作人员，把隐患处理了。其实，工友在平时工作期间，多留心自己周围的环境，多检查检查，就可以避免一些事故的发生。”

　　早晚交接班时间，大型设备维修班组长袁燕飞拿着《振兴煤业工作交接清单》，对机电检修进度、未闭合隐患、待跟进事项等六大类内容进行一一确认。在工友眼中，袁燕飞在执行工作流程方面，严谨得近乎刻板。

　　“安全不能只靠管理者‘单打独斗’。”安全指挥中心主任连旭峰一语点破了安全生产工作的关键。为此，振兴煤业创新推行“过程监督身边化”：每个班组均配备群监员，任何人发现违章可当场制止，拒绝整改则直报安全科。3月份以来，该矿收到工人举报隐患6起，其中3起避免了重大险情。

　　“过去看到工友操作违规，碍于情面不吭声。现在有制度撑腰，大家互相提醒成了常态，毕竟安全才是真兄弟！像我们每天交接班时，早晚班班长都会对设备进行细致检查，确认无任何安全隐患后才签字交接。”振兴煤业大型设备维修班组长袁燕飞说。

　　在每日班前会上，“观看警示教育片——排查薄弱环节——风险研判宣誓”等标准化流程已融入工人们的生物钟。而安全监督的神经末梢更延伸至“指尖”：培训平台在线考评、热线举报直通矿长、职工健康台账随时可查……数字赋能让安全从“墙上”落到了“脚下”。

　　振兴煤业安全指挥中心主任连旭峰说：“‘6996工作机制’贴合煤矿实际，突出了矿井管理重点。我们通过实施‘6996工作机制’，进一步健全完善了安全管理机构和各项管理制度，干部职工提高了履职尽责能力，安全管理水平、企业责任意识和员工安全意识显著提高，隐患排查和高质量整改进一步加强，杜绝了破皮以上工伤事故。”

　　“我宣誓：遵守章程……”这铿锵誓言每日从井口传出，化作巷道深处千次巡查、万次提醒。当隐患举报成为寻常，当规程卡贴身同行，“人人管安全”不再是一句口号，而是二百米地下，煤炭与灯光间，那份心照不宣的责任与守护。(完)

　　(李玲 张璞泽 李晓妍)