中新网山西新闻7月14日电 近日，中国施工企业管理协会发布《关于推广2025年工程建设企业党建工作典型案例的通知》，山西六建集团

　　(简称“山西六建”)党委申报的《抓实“12366”党建工作法为推动高质量发展汇聚新动能》党建工作案例从1000余项申报案例中脱颖而出，成功入选典型案例，这是山西六建集团党委连续三年荣获中国施工企业管理协会党建案例荣誉。

山西六建供图

　　近年来，山西六建党委提炼“12366”党建工作法，即坚持以高质量党建引领保障集团高质量发展一个主题，发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范两个作用，狠抓党支部书记、党务人员、党员三支队伍培训教育，构建“融入、融合、融通、融智、融炼、融情”六融共生党建工作格局，提升政治引领力、支部战斗力、队伍内生力、党建品牌力、纪律约束力、团队凝聚力六个能力，合力推动集团党建工作再上新台阶。

　　机制融入，守正守牢企业发展方向

山西六建供图

　　从严落实“第一议题”制度。建立党委“第一议题”学习内容协同工作机制，制定党员领导干部学习清单，邀请山西省委党校教授陈辉对党的二十届三中全会精神进行专题宣讲。高质量开展党纪学习教育。成立党纪学习教育工作专班，召开党委会议进行专题研究部署。举办读书班和专题学习，深入研读《中国共产党纪律处分条例》。召开党纪学习教育专题辅导暨警示教育会，教育引导党员领导干部强化纪律意识、加强自我约束。组织党员干部赴晋中市纪委监委警示教育中心开展党纪学习教育主题党日活动，进一步加深对全面从严治党、党的自我革命永远在路上的理解和把握。推动党的领导融入公司治理。扎实开展国企改革深化提升行动，跟进修订集团党委会议事规则，动态优化党组织前置研究讨论重大经营事项清单，提升治理效能。

　　党建融合，打造坚强有力政治堡垒

　　深化党建责任制考核。持续开展星级支部评定工作，推行月督促、季调度、半年检查、年度考核机制，运用清单化管理方式，做到党建工作有计划、有调度、有督导、有落实。开展党支部党建基础工作交叉点评，建立“互检、互学、互评、互促”四位一体机制，发现党建亮点，查找薄弱环节，提出整改意见，激发比学赶超的内生动力。发挥党内生活“熔炉”作用。充分利用载体优势，探索开展“党建共建、携手共进”主题活动，鼓励各党(总)支部与政府机关、社区、企事业单位及集团内各支部开展联建共建，打造“有形覆盖+有效覆盖”的党建联建共建生态圈，以拓展“红色朋友圈”促进保障生产经营工作稳步推进。推动星级党支部发挥“头雁”作用，通过先进支部结对帮扶后进支部，先进带后进、互助增后劲，带动实现全面提升。

　　人才融通，锻造干事创业中坚力量

　　强化培训，锻造党建工作“掌舵人”。始终抓住党支部书记、党务人员、党员三支队伍建设关键，对标新时代党建工作的高标准、严要求，常态化开展党支部书记、党务人员、党员三支队伍培训教育，实现党性修养的新增强、作风建设的新提高和履职能力的新提升。强化管理，打好齐抓共管“组合拳”。完善干部综合考核评价体系和结果运用机制，改进推动高质量发展的政绩考核，引导各级干部树立和践行正确政绩观。聚焦企业转型业务发展所需，进一步加大第二曲线专业人才、稀缺人才引进力度，迅速填充人才缺口，为发展新质生产力提供强大的人才支撑。

　　品牌融智，精准发力打造党建品牌矩阵

　　推进党员主题实践活动。持续开展“党员先锋队”“党员示范岗”“党员责任区”“党员承诺践诺”等主题实践活动，引导广大党员主动亮身份、作表率。紧紧围绕生产经营中的急难险重任务，积极发挥党员先锋模范作用，争当集团攻坚克难、增创效益的开路先锋。合力构建党建品牌矩阵。在深化“轮值主题党日”党建品牌打造的基础上，引导所属各党(总)支部根据自身业务工作特点，开展“六型支部”创建工作，召开“六型支部”品牌建设交流会，总结提炼品牌创建中的特色做法，推动党组织战斗堡垒全面过硬、工作保障全面加强、党建品牌全面深化、引领作用全面发挥。

　　作风融炼，涵养风清气正政治生态

　　驰而不息强化清廉国企建设。深入学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》，扎实开展党纪学习教育，把纪法教育、警示教育、廉洁教育衔接起来，推动广大党员干部自觉把铁的纪律转化为日常习惯和行动准则。强化纪律作风建设。深化党员干部队伍纪律教育，持续纠治“四风”，紧盯反复发生、改头换面、隐形变异“四风”问题，常态化落实党员干部及员工酒驾醉驾、赌博等专项整治，紧盯重点节假日，及时做好节假日廉洁教育、作风建设、纪律检查等，精准运用“四种形态”惩前毖后、治病救人。

　　人文融情，汇聚改革发展强大合力

　　树牢“一盘棋”思想。持续落实新闻报道“三必须一跟踪”，通过“小切口”展示企业高质量发展“大主题”。持续开展宣传工作“实战训练营”“对标先进、能力提升”“通讯员座谈”等活动，锤炼宣传干部队伍的脚力、眼力、脑力、笔力。《我为平遥古城通经络》荣获第四届山西省“小故事彰显思想伟力”微视频大赛三等奖。积极探索建筑行业新质生产力，首次将“5G塔吊远程操作系统”引入山西，并率先在山西建筑业项目进行了全过程应用，《山西新闻联播》对阳曲县人民医院新院区建设项目5G塔吊报道2次。严格落实意识形态工作责任制。充分激发“五清楚、六必访、七必谈”方案效能，强化意识形态领域风险隐患排查，做好重大时间节点、重点热点话题的舆情风险预警、研判、处置、沟通，坚决避免一般问题转化升级。山西六建集团党委将以此次获评优秀案例为契机，学习借鉴党建工作的好经验、好做法，紧扣公司发展重点，找准着力点、突破点，总结经验，发挥先进典型的示范带动作用，真正让党建工作机制转化为深度融入生产经营的制度保障，打好坚实党建工作基础，切实以高质量党建赋能集团高质量发展。(完)(山西六建供稿)