中新网山西新闻7月16日电 山西省吕梁市紧扣乡村振兴战略需求，进一步加强基层干部人才培养，着力锻造一支，沉得下、留得住、用得上的骨干力量，近日，举办全市到村任职选调生招聘、到村(社区)工作大学生示范培训班，全市300余名扎根基层的年轻干部在专题辅导、书记讲堂、现场观摩、交流研讨中，共赴一场“充电赋能”学习之旅，镌刻一段年轻干部的成长足迹。

　　突出实战实训提升能力水平

　　知之愈明，则行之愈笃。本次培训立足农村工作实际，紧扣当前重点工作，邀请专家教授、领导干部、基层党组织书记等围绕“三农”工作政策、“三资”管理等方面授课，让懂政策的讲政策、有经验的谈经验、会方法的教方法，既有政策高度，又有实践深度，为学员端上“营养套餐”。同时，设置“书记讲堂”，基层党组织书记用朴实的语言、鲜活的案例，为学员“传经送宝”，推动“典型案例”转化为“普遍做法”。

　　现场观摩学习拓宽思维视野

　　培训班将课堂搬到田间地头、治理一线，让学员在鲜活实践中寻找答案、增长才干。走进乡村振兴示范村、镇企合作示范点、现代农业产业园、乡镇党建办公室等地，学员们现场学习发展壮大村集体经济、党建引领乡村治理、关于乡镇党建办规范化运行等典型做法，以“交互式问答、互动式答疑”的方式，对如何开展好农村基层治理工作有了更加深刻的理解，大家一路看、一路思、一路议，收获满满。

　　交流研讨互动明确工作方向

　　课前将所有内容分享给学员，让大家提前预习，带着问题来、带着思考学、带着收获走。利用晚上课余时间，6个讨论组学员围绕加强农村党员教育管理和作用发挥、做实基层党建工作、当好一名报账员、助推集体产业发展等为切入点互相“碰撞火花”、分享实践经验，变“单向输出”为“双向互动”，在相互交流、相互启发中促进学习内容“入脑入心”。(完)

　　(李泽峰 张凯红)