中新网山西新闻7月31日电 在深化基层治理的实践中，山西省太原市杏花岭区敦化坊街道胜利东街社区始终秉持“共建共治共享”理念，创新推出“社区合伙人”机制，整合“红色书记团”“银龄智囊团”“驻地联盟团”“邻里帮帮团”四方力量，构建起“人人参与、人人尽责、人人共享”的社区治理新格局，有效拓展了为民服务的“幸福圈”。

　　红色书记团：头雁领航聚合力

　　“书记，咱楼垃圾清运跟上啦！”“书记，充电桩建设有进展不？”在胜利东街社区，小区党支部书记的身影，总是和居民的急难愁盼紧紧相连。他们作为“社区合伙人”的核心力量，扎根一线，既是政策“宣传员”，又是居民“代言人”，以行动诠释“合伙人”担当，串联起社区治理各方。

　　在小区治理中，小区党支部书记充分发挥“头雁”引领作用，带头组织党员下沉各楼栋，常态化走访收集居民需求与心声。为高效破解民生难题，创新设立“书记定期议事”制度，每月固定1天，由党支部书记牵头召集物业负责人、居民代表、楼栋长等多方力量召开议事会，聚焦停车管理、垃圾清运等群众关切的实际问题展开面对面协商。通过构建“需求精准梳理—任务清单化推进—结果及时反馈”的全链条工作闭环，截至目前已累计推动32条居民诉求与合理化建议落地见效，切实让治理成果惠及每一位居民。

　　银龄智囊团：银发献智添动能

　　由退休老干部、老教师、老党员组成的“银龄智囊团”，凭借岁月沉淀的智慧与热情，成为独特又温暖的力量支撑，化作社区治理的“稳压器”。

　　社区依托党群服务中心精心打造“银龄调解室”，由5名精通法律、经验丰富的退休老同志组成调解专班，专解邻里摩擦、家庭琐事等“烦心事”。今年以来，已成功化解因噪音扰民、宠物管理等引发的纠纷12起，让邻里关系重归和睦。在老旧小区改造、绿化提升等项目中，智囊团实地走访考察、反复斟酌研讨，提出的20余条合理化建议全部被纳入施工方案，让社区建设更合民心、更贴民意。

　　驻地联盟团：资源联动优服务

　　当社区治理需要多元力量注入动能，杏花岭新时代文明实践中心、太原三桥职校、社区卫生服务站等驻地单位迅速响应，组建“驻地联盟团”，以资源共享、优势互补赋能社区，成为社区治理中不可或缺的“强援军”。

　　杏花岭新时代文明实践中心组织宣讲团深入社区开展宣讲，吸引超200位居民参与，让政策温度直抵人心。三桥职校发挥专业优势，在“网格微站便民日”为60岁以上老人提供免费义剪，解决了老人们“出门理发难”的困扰，累计服务超100人次；社区卫生服务站设立周三“健康驿站”，免费为居民量血压、测血糖，并建立“一人一档”健康档案，已为800余名居民完成建档，对56名高血压患者进行持续健康跟踪。

　　邻里帮帮团：守望互助传温情

　　社区热心居民自发组成“邻里帮帮团”，搭建起“需求在线接单—社区快速派单—暖心上门服务”的互助闭环。居民家中电器故障，懂技术的志愿者携带工具迅速上门修复，已累计为12户居民解决冰箱、洗衣机等维修难题。同时，帮帮团组织热心居民与15户困难老人结对帮扶，定期上门陪伴、代买生活用品、协助清洁，用日常点滴善举书写“远亲不如近邻”的温情故事。

　　从“单打独斗”到“众人拾柴”，胜利东街社区通过“社区合伙人”机制，实现了红色书记团领着干、银龄智囊团帮着谋、驻地联盟团带着建、邻里帮帮团跟着做的生动局面。下一步，社区将持续深化“合伙人”模式，拓展为民服务“幸福圈”，让更多力量融入社区治理，让居民幸福在家门口持续升级。(完)

　　(杏花岭区新闻中心)