中新网山西新闻9月2日电 近年来，山西省运城市闻喜县以干部监督工作为重要抓手，通过构建常态化、全领域、多层次的监督网络，推动干部监督管理工作提质增效，营造风清气正的政治生态。

　　注重制度建设，筑牢干部监督“压舱石”。先后出台《闻喜县干部监督工作联席会议制度》《关于规范请示报告事项的通知》《闻喜县县管干部因私出国(境)管理规定》等一系列制度文件，从思想上、行动上切实拧紧干部“总开关”。通过制度的刚性约束，确保干部监督管理有章可循。

　　注重协同联动，织密干部监督“立体网”。整合县纪委监委、公检法、巡察、审计等多部门单位力量，构建起资源联享、信息联查、部门联动、结果联用的立体化、全方位干部监督沟通体系。各成员单位明确专人负责干部监督信息的收集、整理、上报，确保干部监督信息准确客观。

　　注重日常管理，提升干部监督“精准度”。充分利用来信、来访、来电、网络“12380”四位一体监督举报平台，全方位多渠道收集线上线下群众反映，及时发现掌握干部苗头性、倾向性问题，严防“带病提拔”，切实提升干部监督的精准度和实效性。(完)

　　(吴毅凡)