中新网山西新闻9月9日电 近年来，华电国际电力股份有限公司朔州热电分公司(以下简称“朔州热电”)党委以党建引领企业高质量发展为主线，深刻洞察基层党建面临的新形势新挑战，精准锚定支部建设、队伍建设、基层治理等关键维度，创新实施“五维”协同发力策略，着力提升基层党组织的战斗力、支撑力、引领力。

　　抓住“核心点”，“固本+强基”筑牢支部建设“桥头堡”。朔州热电党委将加强党支部建设置于战略高度，创新推行“工作任务清单制”，精心编制《党支部定期工作任务清单》，将“三会一课”、党务公开等19项重点工作细化分解，明确任务节点与责任分工，形成清晰“路线图”与“时间表”。同步制定党支部月度工作指引，规范主题党日活动流程与内容。建立“月督导、季查评、年考评”全周期管理机制，通过党建例会、现场查评、目标考核等方式，构建起“清单明责、指引导责、过程督责、考核问责”的精准闭环管理体系，显著提升了党建工作标准化规范化水平，使党支部真正成为联系群众、服务群众的“最前哨”。

　　紧扣“关键点”，“善引+培育”打造队伍建设“凤凰巢”。朔州热电党委深谙人才是第一资源，创新构建“驻学提能”机制，每月选派支部骨干进驻党建部门开展沉浸式学习，通过“理论课程精研+实务场景实训+案例复盘研讨”三维模式提升综合能力。聚焦党支部书记“头雁”作用，实施“强基铸魂”工程，开展党建业务技能大赛、述职述廉、“微党课”竞赛等活动。同时，制定《支委会参与重大问题决策事项权责清单》，明确支委在干部考核、绩效分配等10项关键环节的参与权，推动支委从“被动执行者”向“主动决策者”转变，为基层党组织建设注入强劲动能。

　　聚焦“痛难点”，“精钻+细研”吹响基层治理“冲锋号”。朔州热电党委以党建与业务深度融合为突破口，深入实施产业链创新链党建赋能行动，将“岗区队”创建与“我是党员我带头”领衔攻关项目深度融合，围绕绿色发展、提质增效等“十大攻坚”任务，创新设立燃料监督组、“反违章查隐患”党员纠察队等，通过党员骨干带头攻关，实现全年双细则首次正向盈利、采暖季热费100%回收、固废销售创历史新高。创优“党员先锋队书记领衔”项目，党委书记领衔国内首个“20兆瓦时新型填充床储热系统”辅助调峰项目成功投运，破解高效储热技术辅助火电机组灵活发电难题。以党支部“结对共建”为纽带，先后与大土河电厂、晋能控股朔州热电等行业标杆开展党建联建，聚焦降本增效、设备优化等核心议题组织联建，实现机组负荷能力显著提升，以党建“同心圆”拓展联建“朋友圈”。

　　紧扣“关切点”，“倾听+实干”答好民生福祉“必答题”。朔州热电党委始终坚持“一切围绕发展、一切为了职工”的理念，常态化开展“凝心铸魂办实事”活动，畅通“员工心声”通道，通过问卷调查、“职工心声e家通”平台和座谈交流等形式，及时掌握职工思想动态与诉求。实行“清单式管理+销号制落实”，党委累计召开办实事推进会12次，解决职工急难愁盼问题50余项，切实将“民生清单”变为“幸福答卷”。大力推行“三个一遍”工作机制，领导干部带头深入基层一线倾听职工心声，全面梳理问题，切实解决困难，有效增强了职工群众的获得感、幸福感与归属感。

　　锚定“突破点”，“严纠+润廉”筑牢作风建设“防火墙”。朔州热电党委将作风建设作为党建工作的生命线，实施以输煤维护为重点、弘扬“奋进”文化和“转作风、提效能、坚决整治‘慢庸散浮’”为主题的三轮“微治理”工作，聚焦工作作风、纪律作风等突出问题进行专项整治，通过自查自纠、群众监督、专项检查等多种方式，全面排查问题线索，对发现的工作推诿扯皮、效率低下等不良作风问题进行严肃处理，以微治理推动作风大转变。精心培育“小老杨”廉洁实践案例，通过文化宣讲、警示教育、主题创作等形式，将廉洁文化融入企业生产经营。同时，健全廉洁风险防控机制，加强对重点领域、关键岗位的监督管理，营造了风清气正、干事创业的良好政治生态。

　　下一步，朔州热电党委将继续秉持创新精神，深化基层组织功能创新实践，不断探索党建工作新方法、新模式，为国资央企党建工作创新发展贡献更多智慧与力量，书写新时代国有企业高质量发展新篇章。(完)

　　(李凯丽)