中新网山西新闻10月11日 电臂力千钧，极限救援，在模拟巷道中疾驰如风——救护大队四中队三小队小队长王里鹏凭“全能”技惊四座；

　　轻推拉杆、从容不迫，操纵13米长的掘进机于毫厘间精准推进——二矿掘进三队掘进机司机张培金以“微操”夺冠；

　　俯身侧耳、凝神细辨，仅靠液压异响锁定故障点——一矿综采四队液压支架工陈铭用“绝活”提前15分钟终结比赛；

　　今年以来，华阳集团职工在各类赛事中屡创佳绩。成绩背后，是其构建“精准培训、多元赛道、实战砺剑”全链条培养体系。

　　以学强基

　　铺就人才成长“快车道”

　　“以前在学校也接触过安全知识，但从没有这样直观的冲击力。”在新景公司，今年新入职职工叶瑞杰接受安全培训时说。

　　入职之初，新景公司便为叶瑞杰匹配了经验丰富的师傅康彦兵。“师傅在井下特别负责，会循序渐进地安排工作，耐心讲解每一个操作细节，帮我平稳度过适应期。”

　　当新员工逐步成长，更具深度的专项培训便成为他们向更高职业目标迈进的“助推器”。

　　以定向钻机培训为例，为打造专业过硬的自有施工队伍，集团自去年起持续开展专项培训。2024年至今，139名职工经“理论+实操”集中培训，熟练掌握定向钻机结构原理与操作技能。其中，2024年结业的48名学员已成长为岗位骨干，所在队伍钻机作业效率平均提升30%，对外部专业化队伍的依赖度下降27%，12人被任命为班组长，主导完成多个高难度穿层钻孔项目，成孔质量获集团通报表扬；2025年结业的学员也已全部返岗，充实到钻抽一线。

　　据统计，2023年以来，集团高质量举办煤矿井下重点工种订单式培训班27期，覆盖井下电气作业、采煤机司机等13个工种，培训1295人，解决学员提出的理论与实操问题2500余条，职工现场分析问题、解决问题和动手操作的能力进一步提高。

　　以练提质

　　淬炼岗位实战“硬本领”

　　2023年，华钠芯能公司储能集成小组跨越千里，前往江苏溧阳开展为期数月的专项学习。学成归来后，他们迅速将理论知识与岗位实践结合，在钠离子电池应急电源系统等项目攻坚中崭露头角。

　　“培训教会我们方法论，真正的成长来自解决实际问题的过程。”储能集成小组负责人穆晶昕表示，这段“学习+实战”的经历，让团队对储能技术有了系统深刻的理解，整体技能水平迈上新台阶。

　　定向钻机培训同样注重实操锻炼。集团选取开元公司等单位的井下现场作为实训场地，让学员“学中练、练中精”，实现知识技能的融会贯通；培训结束后，学员返岗后以“师带徒、传帮带”的形式，帮助更多工友掌握理论与实操技巧，共同钻研设备操作要点、优化施工流程，逐步壮大各矿自有打钻队伍。

　　以比促优

　　激活人才实干“新动能”

　　培训所学、实践所练的成效，终究要在实战较量中检验。长期以来，集团持续开展“万名职工大比武、百个工种争状元”技术技能竞赛，以学促练、以赛促学、学练结合，每年选拔出3000余名矿级岗位能手，600余名集团级技术能手、首席员工、华阳工匠。

　　王里鹏、张培金、陈铭，正是从集团竞赛体系中层层选拔、级级比拼，最终脱颖而出的优秀代表。二矿采煤三队副队长董腾飞的成长轨迹，更是这一培养体系的最佳印证：2017年，他在矿级比武中初露锋芒；随后入选集团集训队，与精英同台竞技；2019年，首战全国煤炭行业职业技能竞赛便获一等奖；2020年，他针对技术细节反复打磨，最终在“陕煤杯”全国煤炭行业职业技能竞赛中斩获综采维修电工特等奖，完成从技术新锐到全国顶尖高手的跨越。

　　为助力选手在省级及以上赛事中取得突破，集团优先选拔优秀职工参与赛前集中培训，组织学员赴设备厂家学习标准化操作，邀请李杰等技能大师及行业专家开展专题授课。这种以赛促训、训赛结合的机制，让选手技能水平在短期内实现显著提升。

　　竞赛的价值，远不止于赛场上的奖牌。“竞赛最大的收获，是让我建立了系统化的问题解决思路。”董腾飞举例说：“不久前井下采煤机出现不牵引故障，常规排查需两小时，我仅用30分钟便完成处理。”这正是“以比促优”的生动诠释。(完)

　　(杨子旗)