中新网山西新闻10月19日电 九月安全生产“严管月”里，轩岗煤电公司焦家寨矿摒弃形式化流程，不走过场、避虚求实，专盯“真落实、求实效”，以问题为导向、以岗位为核心，推动安全管理从“有形覆盖”向“有效落地”转变，切实把安全要求融入生产各环节。

　　安全学习“避虚求实”聚焦“能听懂、用得上”

轩岗煤电供图

　　各区队将安全学习与岗位实际深度融合，班组长、老员工直接对接井下刚干完的活，用“大白话+现场比划”讲解重点：针对掘进、机电、通风、运输等不同工种，拆解“顶板支护规范”“开工前风险辨识”“割煤、移架注意事项”等，筛选本岗位近2年典型事故案例，分析“操作步骤错在哪、隐患苗头如何辨”，让员工看着“身边事”想着“自己岗”，做到学以致用；以“随机提问+现场模拟操作”检验学习效果，防止“听过就忘”，实现“真正做到”。

　　隐患排查“动真碰硬”杜绝“查而不改、改而不彻”

轩岗煤电供图

　　“周安全活动日”将隐患排查从“常规任务”升级为“闭环攻坚”，拒绝“摆样子、凑数量”。排查组“随机抽查、直奔现场”，紧盯井下偏远作业点、设备老旧区域等“容易被忽视的角落”，避免“提前整改、应付检查”；发现隐患不局限于口头提醒，现场填写“三定表”，明确整改要求与标准。对整改不到位、虚假闭环的部门，直接约谈负责人并曝光亮相，确保隐患“查一个、改一个、消一个”。

　　活动评价成效“以实说话”用“现场变化”检验成果

　　检验成效不以活动次数、参与人数衡量，盯生产现场的实际变化。岗位工违规操作率明显下降，尤其是“临时支护不及时”“设备检修不到位”等高频问题得到有效改善；隐患排查治理、标准化工作有了明显提高；“通风设施破损”“电缆、管线吊挂不规范”“行车不行人、行人不行车”等长期反复问题，通过专项攻坚实现“零反弹”；员工行为从“盲干蛮干”向“上标准岗、干标准活”转变，各项工作稳步推进。

　　焦家寨矿凭借重实效、去虚功，以求真务实的作风，把安全工作“扎”在了“点子上、岗位上”，让安全管理真正扎根现场、服务生产。(完)(米川)