中新网山西新闻10月30日电 2025年是山西省国企党建工作规范提升专项行动收官之年。华阳集团太行公司党委紧紧围绕生产经营中心任务，坚持问题导向、聚焦薄弱环节，通过“四引领·两保障”压担子、夯基础、促融合、聚才干，不断夯实党建根基，提升党建质量，增强党建实效，扎实开展国企党建工作规范提升行动。

　　强化思想引领，推动党的创新理论深入人心。通过严格执行“第一议题”制度，抓好“关键少数”培训，全面提升国企领导班子党的创新理论武装水平；利用理论学习中心组推进、专题学习研讨、专题党课讲授、基层党支部“三会一课”、主题党日等形式，推动党的创新理论武装全覆盖；通过学原文、提建议、说谋划、开展形势任务宣讲，推动理论知识“再充电”、党性修养“再锤炼”、干事创业“再鼓劲”，有效提升了党的创新理论的传播力和影响力。

　　强化政治引领，把牢国有企业高质量发展正确方向。通过严格落实党委前置清单审批制度，华阳集团太行公司分层分类、动态优化前置研究重大经营管理事项清单，党委会集体决策，深入贯彻落实“两个一以贯之”；通过开展“党建入章”摸排审查，健全完善党的领导保障制度；通过坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导体制，完善权责清单，确保各治理主体权责明确、协调运转，进一步完善了法人治理结构，全面提升党的领导融入公司治理水平。

　　强化组织引领，深化“企航先锋”党建品牌创建。通过严密党的组织体系完成基层党支部换届，规范党组织机构设置实现基层专兼职党务工作人员配备，提升党务工作者队伍素质开设党支部书记培训班，建立党务工作者信息库，制定下发政工工作例会制度、组织党建验收、开展党员星级评定、民主评议党员工作、修订党建经费、党费使用制度、党支部议事制度等，全面提升国企基层党组织规范化建设水平。通过“群雁筑垒夯基固本党建联建共享共成”经验交流，党委“党建引领实处发力‘五融五促’蓄势赋能”党建项目化，引深“一支部一品牌”“四强党支部”支部品牌创建等，全面提升党建工作与企业生产经营共融互促水平。

　　强化队伍引领，激活企业高质量发展动力源泉。通过强化干部选拔配备不断优化基层单位领导班子结构，开展优秀年轻干部调研实行干部人才库动态管理，建立完善领导班子和干部队伍定期分析研判机制，全面提升国企高素质干部人才队伍建设水平；推动党员在改革发展一线发挥作用，深化“党员先锋行”主题实践，深入开展“三亮三比”、党员“1+N”包保，组建太原阳美“尹志兵创新工作室”，围绕安全生产、提质增效、科技创新等方面进行技术攻关，形成示范效应。

　　深化廉洁保障，打造从严治企亮丽名片。组织党员干部开展党委理论学习中心组学习专题研讨、读书班、廉政警示教育学习实地参观、案例剖析深学，推进严的基调贯穿企业发展过程；通过修订《太行公司廉洁从业负面清单》，将廉政要求嵌入土地竞拍、工程招标等9个关键业务流程，提高廉政建设在党建和业务双考核中的比重，坚持“激励担当、鼓励作为”，针对部分大额内部陈欠款清理、债权处置等问题，构建“跟、改、效”监督闭环，探索建立以解决问题为目标的“容错免责清单”，保障公司利益，实现监督效能与治理效能双提升，全面提升清廉国企建设水平。

　　深化机制保障，构建企业高质量发展重要支撑。健全党建责任清单，签订“一岗双责”责任书、信访工作目标责任书等，分层分类制定班子成员党建工作责任清单，构建“知责明责、履责督责、考责问责”责任闭环。通过组织筹备党委工作会、党风廉政建设大会、“两优一先”表彰大会，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查，构建“党委班子引领带动、职能部门组织推动、基层党组织同频互动”的“三级联动”党建工作机制；通过强化党建责任落实，动态优化考核指标，将考核结果与绩效工资挂钩，推动管党治党责任和生产经营责任融合落实，全面提升国企党建责任落实水平。

　　加强党的建设是提升企业党组织领导力、增强企业内部凝聚力、激发企业活力和创造力的重要法宝。下一步，华阳集团太行公司将进一步加强党的全面领导落实到国企终端末梢，持续提升党的领导融入企业治理水平，促进党建与中心业务同频共振、同向发力，切实把党建“软实力”转化为国有企业安全生产经营的“硬支撑”。(完)

　　(蒋媛 陶旭红)