中新网山西新闻11月5日电 这几天，在国网山西电科院，一本刚刚发布的记录员工过去跟师学习回忆文章的纪念册《熄火相传——时光里的领路人》受到广泛追捧。员工们普遍反映，山西电科院对传帮带工作的重视达到了新高度，为推行传帮带工作可以说是费尽心思。

国网山西省电力有限公司供图

　　传帮带是一种加速人才培养的传统工作方法。近年来，随着电力发展越来越快，电网技术也在不断突破。山西电科院作为山西电力的科研基地，在保障山西乃至华北电网安全、稳定、经济、清洁运行中承担着“创新引擎”和“技术堡垒”的重要作用。为了在全院营造技术创新的浓厚氛围，提升全院员工的整体专业水平，更好地肩负起能源大省赋予的光荣使命，山西电科院将发挥传帮带作用作为一项重要工作常抓不懈。

　　“推行传帮带既是山西电科院的一项优良传统，也是确保全员技能在线的有力抓手。这几年，山西电科院高学历青年员工比例逐渐增加，如何更快更好地融入专业研究，离不开有经验的老同志传道授业解惑。”山西电科院主要负责人表示。

　　为了加快推进人才培养，今年以来，山西电科院推出了畅通各类人才成长通道的“1363”发展计划，即通过深入实施“新时代英才培育”一项工程，实现在“科研、技术、青年”三个序列里面“研究员、科研专家、工匠、专业大师、青年能手、青年专家”六个梯队力量的持续增强，其基础保障和基本路径是建立好“导师、墩苗、容错”三个机制。此举得到全院上下热烈响应，新老员工竞相报名参加，大家一致表示，要通过不断的互帮互学互带，推动山西电科院整体技术实力再上新台阶。

　　经过一段时间的筹备，2025年7月，山西电科院“百人墩苗”专项行动正式启动，共有103名40岁以下入职不满10年的青年员工与他们的职业导师和专业导师分别签订传帮带协议，踏上师带徒征程。其中，75人为青年骨干人员，28人为博士、博士后高知科研人员，占到全院40岁以下青年员工的86%。

　　专项行动启动两个月来，山西电科院传帮带蔚然成风。导师们和青年员工们铆足了劲去教去学，谁也不甘落后。导师们不但传授技能，传授方法，传授经验，同时也把好的作风传给青年员工。青年员工万分珍惜这难得的学习机会，一有时间就去请教导师，常常是下班很久了还在听取导师的讲解。在此期间，涌现出一批如电网继保大师汪文全、变电大师俞华、动力大师王雪峰、工程输电大师王欣伟等治学严谨、教学有方、责任心强的优秀导师。

　　为了进一步深化传帮带工作，给全院上下以极大的精神传承，山西电科院于10月30日又编辑制作发布了《熄火相传——时光里的领路人》纪念册。该册共收录47篇文稿，其中，院领导3篇，40岁以上员工44篇，通过大家对以往跟师学习的回忆，在全院营造出尊师重教的浓厚氛围，持续激发全院人员齐心协力勇攀电力技术高峰的信心与决心。(完)

　　(冉涌 曹静)