中新网山西新闻11月10日电 扎根三晋大地，传承红色基因，浦发银行太原分行深入贯彻总行战略部署，精心打造“浦慧？飞鹰”党建品牌，以“党建引领？同心跨越？千亿之上？再创辉煌”为目标，通过文化铸魂、队伍强基、攻坚赋能三维发力，将党建优势转化为发展动能，为服务山西经济社会高质量发展注入强劲“红色引擎”。

　　文化铸魂：让先进力量可感可学

　　“浦慧？飞鹰”党建品牌的核心，在于以文化浸润凝聚全员共识，让见贤思齐成为分行上下的行动自觉。分行从听觉、视觉、行动多维度构建“飞鹰文化”体系，让先进精神无处不在。

　　在听觉传播上，创新推出“现在播报 浦慧时间”广播栏目，每日早、中、晚三个时段常态化播报总分行最新动态，其中“榜样故事”专栏以精炼语音分享先进员工在业务突破、服务群众、践行责任中的鲜活事迹与心得感悟。这种灵活便捷的传播形式，打破了时空限制，让员工在工作间隙、通勤途中均可随时收听，实现正能量“声”入人心。截至目前，该栏目已播报95期，覆盖1200余人次，成为传递奋进力量的有声窗口。

　　在视觉呈现上，打造“榜样浸润日常”场景：公共区域设立“先进风采墙”，图文并茂展示优秀党务工作者、党员及先进个人事迹；食堂悬挂“先进吊旗”，让员工在用餐时直观感受榜样风采，实现精神传递“润物细无声”。

　　在行动引领上，组建“飞鹰故事”先进事迹巡回宣讲团，遴选不同条线、不同岗位的杰出代表，深入分行本部、各支行及业务一线开展宣讲。宣讲者用亲身经历讲述落实战略部署、破解业务难题、服务实体经济、践行社会责任的奋斗历程，生动鲜活的分享激发了广大员工“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，让先进经验在一线落地生根。

　　队伍强基：让实干人才有为有位

　　人才是发展的第一资源，“浦慧？飞鹰”党建品牌始终坚持“党管人才”原则，分行紧扣“飞鹰”锐意进取、勇担使命的精神内核，将青年成长作为人才建设的核心方向，着力打造一支“有活力、能战斗、善创新”的青年金融铁军，让青春动能为品牌发展注入蓬勃生机。

　　为给青年员工搭建成长舞台，分行打破传统束缚，以开放包容的姿态拓宽人才成长通道——无论是业务一线的青年骨干，还是后台支撑的新锐力量，只要有想法、有能力、有担当，都能获得公平展示的机会。通过常态化的能力培训、岗位历练、导师带教，帮助青年员工快速提升专业素养；鼓励青年员工参与重点项目、创新课题，在实践中积累经验、锤炼本领。

　　攻坚赋能：让党建实效落地生根

　　以党建品牌为引领，分行聚焦总行战略落地与业务发展重点，靶向组建“六大专班”，让飞鹰队伍在攻坚突破中彰显担当，推动党建与业务深度融合。

　　网点转型与运营人员优化专班：紧抓大服务体系建设，创新推行运营主管兼任网点经理模式，统筹厅堂一体化服务，让客户办事更省心。

　　零售信贷流程优化专班：聚焦小微企业“融资慢、手续繁”的难题，优化线上审批流程，提升融资效率，个贷人均投放效率提升3倍。

　　市场经理队伍建设专班：组建72人专业队伍，深入园区、商圈对接企业需求，为新开对公客户提供“开户+结算+理财”一揽子方案，“浦惠来了”APP认证客户占比47%，帮助更多企业享受到数字化金融服务。

　　厅堂经理队伍专班：强化业务协同，针对客户“办卡不知选哪种、优惠不会享”的困惑，主动提供“一对一”推荐服务，信用卡精准匹配率提升，同时帮客户激活各类权益，让服务更贴心。

　　客户视图建设专班：坚持“一行业一策略、一区域一策略”，针对不同客群，编制专属服务手册，明确“该推什么产品、该走什么流程”，为基层提供精准战术支撑，让其服务客户更精准。

　　集团客户深化经营专班：整合总行与分行资源，下沉服务省属国企、央企在晋机构及民营龙头企业的各级子公司，推出“上下游供应链金融服务”，帮助核心企业的配套中小微企业解决融资难题，让金融服务覆盖产业链每一环。

　　党建领航，飞鹰振翅。浦发银行太原分行通过“浦慧？飞鹰”党建品牌建设，凝聚了全员奋进力量，激活了高质量发展动能。未来，该行将持续深化品牌内涵，让“飞鹰”精神在三晋大地持续传承，推动各项业务向“千亿之上”稳健攀升，以更优质的金融服务续写支持山西高质量发展的新篇章。(完)

　　(张向阳)