中新网山西新闻12月1日电 为破解企业用工难题、补齐人才短板、构建长效人才供给机制，山西晋中祁县经济开发区近期围绕“基础人才招聘、高端人才引进、校企深度合作”三大方向同步发力，形成多层次、立体化的人才工作格局，为园区产业升级注入新活力。

　　精准对接供需，开展校园专场招聘

　　11月27日，祁县经济开发区牵头组织晋中伊利公司、山西瑞吉中通物流、今麦郎饮品(晋中)公司、恒达钢结构公司等15家区内骨干企业，赴晋中职业技术学院参加“晋得其中逐梦而行”专场双选会，以“面对面”对接模式打通企业与高校毕业生的就业通道。

　　本次招聘会聚焦企业实际需求，重点面向材料类、管理类、工程类、医药类等专业毕业生，发布储备干部、生产技术员、电商运营、财务人员、设备维修工等100多个优质岗位，覆盖物流运输、食品加工、医药制造、装备研发等开发区核心产业领域。招聘现场互动热烈，毕业生携带简历有序咨询企业发展前景、岗位职责、薪资福利及晋升路径；企业招聘代表通过发放宣传手册、一对一沟通等形式，全方位展示祁县经济开发区优势和企业自身优势，并现场登记意向人员信息。据统计，活动当日累计接待求职者咨询160余人次，发放招聘资料300余份，初步达成就业意向近30人，有效缓解了企业“用工难”与毕业生“就业愁”的双向困境。?

　　聚焦适用见效，探索高端人才直聘

　　在保障基础人才供给的同时，祁县经济开发区着眼园区安全生产工作，实施消防高级管理人才专项聘用计划，以专业化人才补齐消防安全管理短板。

　　此次受聘的消防高级管理人才将承担园区消防安全核心职责：统筹开发区内新建、改建、扩建项目的消防验收工作，严格按照国家标准规范审核验收材料，现场排查消防隐患，确保每个建设项目从源头符合消防安全要求；建立常态化消防检查机制，制定差异化检查方案，对重点企业、人员密集场所开展定期检查与不定期抽查，及时发现并督促整改消防安全隐患；负责开发区消防知识普及与培训工作，向企业员工普及消防安全知识与灭火逃生技能，提升全民消防安全意识与应急处置能力；在突发消防事件发生时，科学制定处置方案，高效组织应急救援，最大限度减少人员伤亡与财产损失。?

　　深化产教融合，构筑产学研用机制

　　目前，祁县经济开发区已构建起成熟的校企合作生态，累计推动区内山西丹源新材料、山西恒达钢结构、山西浩博森新材料公司、山西正大公司、中科太通公司等7家骨干企业，与太原理工大学、中北大学、山西财经大学、晋中职业技术学院等12所高校建立深度合作关系，形成“人才联合培养、科研协同攻关、成果集中落地”的立体化合作网络。?

　　以开发区为平台，校企双方通过“把课堂搬进车间、把师傅请上讲台”的模式，为企业订单式培养技术人才，从“单一招聘”升级为“定制化育才”，实现“毕业即上岗、上岗即胜任”。开发区推动恒达企业与山西工程科技职业大学开展现场工程师联合培养，与山西财经大学建立实习和就业创业基地，中科太通公司和山西能源学院签订建立产校外实习基地，山西天禧物流有限公司和山西财经大学工商管理学院建立产教融合实践基地。

　　在科研攻关和成果转化上，以科技创新为引领的新质生产力已在开发区迸发出累累硕果，山西丹源新材料科技股份有限公司对接太原理工大学、中北大学联合开展了中试技术开发，山西容德塑业有限公司和上海理工大学共同开展了包装材料的研发，山西浩博森新材料有限公司与中北大学开展材料改性技术的研究等。依托校企合作平台，开发区已助力企业建成4家省级企业技术中心、6家市级企业技术中心，形成“高校出技术、企业出场地、开发区搭平台”的产学研协同创新模式。

　　下一步，开发区还将以现有合作基础为依托，推动更多企业与高校共建产教融合实训基地，进一步完善“招聘—培养—留用”全链条人才服务体系，让校企合作成为人才供给与产业发展的“动力源”。(完)(傅晓丽)