中新网山西新闻12月1日电 为加强对新任职年轻干部的全面了解和日常监督，延伸干部管理触角。近日，山西省运城市闻喜县认真开展新任职年轻干部家庭走访工作，通过“家访+监督+关怀+引导”多维模式，将严管厚爱从“县委大院”延伸至“家庭小院”，着力筑牢“组织+家庭”双层廉洁防线。

　　精心组织，变“程序任务”为“暖心工程”。制定走访工作方案，明确走访对象、内容、流程及纪律要求。部领导亲自审定分组名单，按照“副部长+分管股室”的形式，将部机关干部分为5个走访小组，利用工作日傍晚或周末时间，深入14名新任职年轻干部家中与干部家属沟通交流，提前预约方便时间，确保“访”到实处、“谈”入人心，将组织的关怀与温暖送到家。

　　深度漫谈，变“单向了解”为“双向感知”。走访小组重点围绕干部近期工作情况、家庭价值观与品德传承、干部八小时外表现及对组织意见建议等维度，采取与干部家属“拉家常”式漫谈交流和发放《树清廉家风建幸福家庭》倡议书等方式，多角度了解干部的兴趣爱好、家教家风以及家庭实际困难，实现对干部“工作圈”与“生活圈”的双重感知。

　　意义深远，变“组织期望”为“家庭共识”。家属们普遍表示，组织上门家访体现了对干部的关心与重视，深受感动和教育，对干部的工作多了一份理解与支持，对廉洁自律要求多了一份警醒与责任。通过面对面的交流与倡议书的发放，“清廉是福、家风相连”的理念深入人心，许多家属主动表示要当好“监督员”，守住“幸福门”，共同构筑起拒腐防变的家庭堡垒。(完)

　　(吴毅凡)