中新网山西新闻12月11日电 “解放思想促转型，担当实干勇争先”大调研大讨论开展以来，山西和顺县人社局贯彻落实县委、县政府决策部署，围绕“民生为本、人才优先”工作主线，强化责任意识，狠抓工作落实，全力争先创优，用实际行动展现人社作为，以实干担当书写民生保障新篇章。

和顺融媒供图

　　聚焦就业优先战略 稳步推进就业创业

　　就业是民生之本。该县始终将就业摆在突出位置，持续落实就业优先政策，构建起“政策+服务+招聘+创业+培训”五位一体的就业服务体系，全力稳住就业基本盘。坚持线上线下双驱动，多频次开展招聘活动，并依托零工市场，累计提供就业岗位2400余个，帮助490人达成就业意向。狠抓高校毕业生等重点群体就业，为508名高校毕业生提供“1131”服务，零就业家庭实现动态清零。实施“技能照亮前程”职业技能培训行动，逐步提升劳动力技能水平。全力提升创业带动就业作用，发放创业担保贷款103万元。成功申报首批市级地方特色劳务品牌“寒湖月饼制作工”和“太行牵绣刺绣工”。通过一系列就业举措，实现城镇新增就业2116人，失业人员再就业630人，就业困难人员就业111人，发放就业补助资金340.06万元，城镇登记失业率控制在目标范围内，就业局势总体稳定。

　　聚焦社保提质增效 兜牢民生保障底线

　　“社保进万家”持续发力，社保扩面成效凸显。全县基本养老保险、工伤保险、失业保险参保率逐年提升。城乡居民养老保险参保人数达到7.7万人。发放各类社会保险待遇4.92亿元，各项社会保险待遇均按时发放到位。城乡居民保障水平不断提高，2025年该县城乡居民基本养老保险保障水平达到221.01元，排名全市第二。城镇居民可支配收入第三季度完成绝对量26671元，增速5%，位居全市第一。延续实施阶段性降低失业保险费率政策，惠及212户企业12813名职工，共计397.48万元。严格落实困难群体代缴政策，为24219名困难群体代缴养老保险费242.19万元，实现应缴尽缴。就业社保服务实现社区村村全覆盖，建立192个基层就业社保服务网点，开通40项高频次、低风险的就业社保服务事项，满足群众“就近办”“多点可办”需求。持续开展社会保险基金管理巩固提升行动，重点围绕整治骗取套取社保基金专项整治工作，建立多部门协同机制，社保基金安全屏障更加牢固可靠。

　　聚焦权益保障惠民 构建和谐劳动关系

　　劳动关系治理规范有序。严格执行《保障农民工工资支付条例》，扎实开展治理欠薪“冬季行动”，并以群众身边不正之风和腐败问题集中整治为契机，将整治政府项目、国企项目拖欠农民工工资问题作为重点工作压实推进，全力保障劳动者合法权益。全年解决欠薪问题776起，为1800名劳动者追发劳动报酬2000余万元，欠薪案件实现“动态清零”。充分发挥农民工工资支付监控预警平台作用，实现工资支付全程监管，在建工程基本实现“五项制度”全程监管。争议化解效能持续提升，仲裁结案率达到100%，调解成功率达到70%以上。推动法律保障和权益维护有效衔接，进一步为保障劳动者合法权益发挥更加积极、有力的作用。

　　聚焦抓行风改作风 担当实干树优形象

　　以作风建设贯穿人社工作主线。扎实开展“抓作风、促工作、树形象”专题活动，将作风建设与人社主责主业深度融合，以过硬作风推动工作提质、服务提效、形象提升。通过组织述学述职述责评议，进一步展示工作成效、交流经验、查找不足，促进工作人员自我提高、相互学习、取长补短。打造暖心服务，在人社服务大厅设立便民服务咨询台，更好地为群众提供暖心的人社便民服务。强化礼仪培训，提升窗口形象，组织窗口人员开展服务礼仪专题培训，进一步提升人社服务水平，规范工作人员服务行为，全力打造“办事高效、服务优质、群众满意”的人社服务环境。

　　民之所盼、政之所向。下一步，和顺县人社局将始终把人民群众的急难愁盼放在心上、抓在手上，解决好每一个民生问题，用实打实的举措回应群众期待，让人社服务更有温度、民生保障更有力度，以实干担当书写人社民生答卷。

　　和顺县人社局局长侯永刚表示：“县委开展大调研大讨论活动，就是要求我们自我加压，对标一流，跳起来摘桃子，进一步激励全县干部担当作为，奋勇争先。人社局作为民生保障、社会服务部门，我们始终坚持民生为重，就业优先、服务至上的工作理念，紧扣养老社保待遇、劳动权益保障、人事人才盘活、就业促进帮扶四项重点工作。下一步工作中，我们要落实落地就业政策，按时发放社保待遇，协调处置拖欠农民工工资，通过提升服务质效，优化办事流程，用担当作为的行动，推动办成民生实事，解决群众急难愁盼，让群众可感可及。”(完)

　　(郑静)