中新网山西新闻3月19日电 3月19日是全国科技人才活动日。在化工建设领域，中国化学二化建正以科技创新为引擎，以人才建设为基石，走出一条技术引领、质量制胜的高质量发展之路。

 

　　近年来，中国化学二化建持续加大科技创新投入，在化工建设领域屡创佳绩。2025年，公司新签合同、营业收入、利润总额三项核心指标均创历史新高，科技创新成为核心驱动力。

　　在技术成果方面，公司仅2025年就获授权专利64项，获评省部级工法16项，超额完成集团指标并排名第一；主导制定多项国家标准，获评山西省“企业技术创新奖”“科技成长型企业”“知识产权优势企业”。其中，发明专利“可连锁切换废气空气的交换传动装置及交换传动方法”从全国4542项参赛专利中脱颖而出，斩获工程建设行业高推广价值专利大赛一等奖。

　　在重大工程领域，中国化学二化建以技术创新支撑国家战略实施：从南极罗斯海枢纽站供油系统项目的极地攻坚，到全球最大加氢站——新疆宣力项目的绿色突破；从内蒙古宝丰项目刷新全球单产纪录，到天津渤化项目贯通"基础原料-高端新材料"全产业链。这些标杆工程展现了企业在复杂工况下的技术攻坚能力和全产业链服务能力。

 

　　化工施工行业是技术密集型领域，在新能源新材料产业加速发展的背景下，项目正加速向大型化、精细化、智能化升级。公司通过系统化的人才培养机制，持续提升技术团队专业能力。截至目前，工程技术大讲堂已成功举办九期培训，累计赋能5000余人次。培训聚焦"特种设备生产和管理""品茗安全计算""人工智能的发展现状与趋势""化工行业数字化交付"等前沿课题

　　在领军人才培育方面，公司成效显著：高艳军荣获“山西省五一劳动奖章”；董军等6名技术骨干入选省建协专家库；韩春光等3名项目经理荣获“2024年度吕梁市建筑企业优秀项目经理”；新疆分公司李萌以“多晶硅项目关键施工技术”等技术，荣获"集团公司科技创新标兵"称号。

　　同时，公司通过持续深化“五化”“五制”工作法，优化干部队伍结构，推进薪酬改革，实行“一倍基薪、两倍绩效”模式，向一线倾斜，激发全员创新活力，构建起“人人皆可成才、人人尽展其才”的人才生态。

　　2026年，中国化学二化建将"质量"确立为年度发展关键词，推动质量管理工作全面升级，加快从“事后补救”向“事前预防、事中管控”转变，构建全链条、闭环式质量管理新模式。(完)

　　(谢菲)