为进一步引导和鼓励更多优秀高校毕业生扎根基层、服务基层、建功基层，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，近日，中共阳泉市委办公室、阳泉市政府办公室联合印发《关于阳泉市大学生志愿服务西部计划志愿者服务保障的若干措施》(以下简称《若干措施》)。我市在全省率先出台西部计划志愿者专项服务保障政策，旨在通过强化生活关心、政策倾斜与发展支持，将阳泉建成西部计划志愿者情感有归属、事业能出彩、发展有预期的示范城市，推动志愿者在服务中成长、期满后扎根，实现个人成长与城市发展同频共振。

　　2025年，我市首次设置西部计划岗位145个，吸引了178名优秀大学生奔赴乡村教育、健康乡村、乡村社会治理等一线岗位服务，为全市高质量发展注入了鲜活的青春动能。《若干措施》紧扣在岗期间服务待遇保障和期满就业创业政策支持两大核心板块，推出12条具体举措，构建覆盖志愿者“招、育、管、用、留”全周期的闭环式服务保障体系。

　　一、在岗期间强化服务保障 提升归属感

　　将在我市服务的西部计划志愿者全部纳入市、县两级青年人才库，在居住落户、交通文旅、就医保障等方面给予相应支持。市县两级将西部计划志愿者管理工作专项经费纳入同级财政预算，保障各级项目办高效运转。生活保障方面，各县区及市直各服务单位按月发放额外生活补贴，志愿者可享受免费住宿及餐饮保障。各服务单位将志愿者纳入本单位职工范围，保障其参与中心工作所需的差旅费、培训费等经费，鼓励有条件的单位比照在编工作人员落实同等福利待遇。

　　二、 期满后畅通就业路径 增强发展力

　　就业是志愿者最关心的现实问题，《若干措施》从六个方面打通志愿者期满后的职业发展通道。加大公务员定向招录支持力度，争取提高“服务基层项目人员专门职位”比例；拓宽事业单位公开招聘渠道，争取提高“服务基层项目人员专门职位”比例，教育、卫健等部门安排一定比例岗位专项招聘；开发专项岗位多渠道留用，在医疗卫生、社区工作者、网格员等领域优先选拔录用，各县(区)、高新区和市直有关单位，开发基层社会管理和公共服务等岗位时，预留一定比例岗位；鼓励国有企业定向专项招聘，探索“考录＋推荐”聘用机制；支持民营企业吸纳就业，对进入重点产业领域的志愿者按规定给予补贴；加强就业创业服务支持，建立“一人一策”就业档案，按规定落实创业扶持政策。

　　三、健全工作机制 确保政策落地见效

　　为确保各项措施落到实处，《若干措施》明确建立由团市委牵头，组织、政法、社会工作、编办、人社、教育、卫健、工信、财政、科技等部门共同参与的工作协调机制，形成工作合力。各牵头部门将制定具体实施细则或操作流程，确保政策可操作、能落地、易执行。

　　下一步，我市将加强政策宣传解读，通过政府官网、官方新媒体、校园宣讲、座谈交流、一对一答疑等多种渠道，全方位、多角度宣传保障政策，提升政策知晓度和覆盖面。同时，及时总结推广好经验、好做法，全力打造阳泉西部计划工作特色品牌，为奋力谱写中国式现代化阳泉篇章注入源源不断的青春动能。