中新网山西新闻4月17日电 2026年是“十五五”规划开局之年，也是轩腾公司转型突围、再造领先优势的关键之年。随着同舟项目部、虎龙沟项目的顺利进驻和全面开工，轩腾公司多点发力，全力夯实高质量发展根基。

主办方供图

　　深化思想引领凝聚发展共识

　　思想是行动的先导。为统一思想、形成共识，公司上下认真学习贯彻党的二十届四中全会精神，全面落实省委、省政府及集团公司、轩煤公司各项决策部署，牢固树立和践行正确政绩观。通过政工例会集中学、班前会专题讲、互动交流谈体会等多层次宣贯形式，讲清企业形势、讲明目标任务、讲透发展优势，引导全体干部职工把思想和行动统一到公司改革攻坚、高质量发展的决策部署上来，统一到实现轩腾使命必达的战略目标上来。

　　下好发展“三步棋”爬坡过坎闯市场

　　聚焦主业是发展的主题。公司围绕矿井业务、地面工程、设备租赁三大业务板块，成立专门对口招投标小组，日夜赶制标书，持续收集和研究招标网信息，针对各类工程精准招投标，确保“有的放矢”。同舟项目部启动、刘家梁搬家、虎龙沟综采安装队伍先后成立并迅速进入施工状态，带动了各部室工作运转效能提升，为公司带来发展后劲。同时，公司积极做好资质配套升级工作，金属非金属矿山采掘施工资质及安全生产许可证正在办理之中。该资质取得后，公司将具备承揽井下采掘项目的资格，进一步为企业发展注入新活力。

　　严守安全底线夯实生产根基

　　安全是首要任务，公司严格落实“136安全管理模式”，树立大安全格局，持续强化安全警示教育，引导职工摒弃侥幸心理，严格遵守规章制度。同时，强化安全主体责任落实，根据任务清单，压实安全生产责任，加强现场工作监管指导，常态化开展操作人员应知应会知识培训、安全警示教育、安全故事“微宣讲”等活动，提升全员风险辨识与应急处置能力。此外，该公司将安全管理延伸到经营、信访维稳、网络舆情各个层面，筑牢"我要安全、我能安全、我会安全”的立体防线。

　　聚焦人才培养强基固本促发展

　　育人是发展的动力。公司坚持将人才作为第一资源，深入实施“人才强企”战略，以创新思维破解人才发展瓶颈，以务实举措优化人才生态，构建起“引才、育才、留才、用才”的人才培育体系。积极开展招投标、建造师、安全管理人员培训等工作，并制定出台相应激励措施，为公司发展提供人才保障。(完)(周美利)