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山西省大同市平城区:“四个聚焦”激活人才“引聚育留”

山西省大同市平城区:“四个聚焦”激活人才“引聚育留”

2022年07月08日 10:35 - 来源:中新网山西

  中新网山西新闻7月8日电 近年来,山西省大同市平城区紧紧围绕人才工作建设要求,不断在引进紧缺人才、培养本土人才、管好现有人才上下功夫,引才渠道不断拓展、人才总量稳步增长、人才结构不断优化,人才助力乡村振兴、推动经济社会高质量发展作用不断凸显。平城区持续推进引才、聚才、育才、留才“四环节”的创新,优化提升人才服务质量,不断增强人才吸附力和创新支撑力。

  聚焦“全视角”引才,做大人才“总量”。平城区持续推进相关政策落地见效,完善《平城区引进硕士研究生及以上人才实施办法》《平城区招才引智激励政策》等,提供“创业创新服务网络平台”“转型汇智创新人才招聘会”“微信招聘会”等渠道,积极引进人才。平城区就业和人才服务中心共设立人才服务窗口5个,有313家用工单位通过服务平台提供岗位4167个。

  聚焦“多方位”聚才,激发人才“能量”。平城区建成大学生实习实训基地10个、智库合作基地1个、高校科技成果转化基地1个、校友招商引才基地1个,与3所高校签署战略合作协议,助力科技水平提升、创新项目孵化加速、重大项目集群精准导入。

  聚焦“本土化”育才,盘活人才“存量”。平城区积极优化干部队伍结构,让年轻干部“进考场”成为常态,结合“我为群众办实事”实践活动,组织全区“三晋英才”立足岗位实际,开展形式多样的基层服务活动。

  聚焦“贴心式”留才,拴住人才“流量”。平城区创建“人才服务绿色通道”和引进人才“一站式”综合服务平台,以优质服务吸引一批行业部门急需紧缺的高层次人才,全面优化改善干部队伍结构和素质。(张庆华 武菁)

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