中新网山西新闻7月14日电 抓党建促基层治理能力提升专项行动开展以来，山西省晋中市祁县古县镇立足实际，搭建“导师帮带”平台，把“帮带”思想贯穿到年轻干部辅助下乡工作全过程，全面加强年轻干部思想淬炼、政治历练、工作锻炼、专业训练和实践磨练，着力建设一支基本功扎实，重实干、谋实事、勇担当的年轻干部队伍。

　　选优配强导师库，顶层设计“谁来带”。选取政治素质高、工作经验丰富、综合能力强的干部作为帮带导师，着力构建“包村领导+下乡干部+农村干部”的优秀“导师库”体系，全面提升年轻干部队伍群众工作能力，为乡村振兴赋能增效。一是包村领导引路。11名包村领导每人负责2名年轻干部的辅助下乡工作部署，包村领导带年轻干部到农村了解村情村貌，重点强化年轻干部做好群众工作的方式方法。二是下乡干部助攻。每村建立“下乡干部+年轻干部辅助下乡”双下乡制度，通过以老带新、以新助老、新老互补互学互鉴，推动落实农村工作、群众工作走深走实。三是农村干部解惑。22名年轻干部与25名群众工作经验丰富的“两委”主干建立良好的沟通互动，针对年轻干部在下乡工作中的困难和问题，及时帮助年轻干部适应工作，进入状态。

　　精准设置帮带课，着力解决“怎么带”。为有效解决基层年轻干部经验不足、不善于做群众工作的问题，古县镇立足实际、靶向发力，精准狠抓“三方面”能力建设，帮助年轻干部在实践中提升能力，锻炼成长。一是带理论学习促政治素质提升。把年轻干部学习领会省委、市委和县委关于抓党建促基层治理能力提升专项行动的最新精神和部署要求作为一项基本功，通过集中学习、自我学习和专题讲座相结合的方式，钻研学习上级文件精神、典型案例和简报日报，帮助年轻干部强化思想认识，找准自身工作小切口和基层治理契合点，做到弄懂吃透、了然于胸，真正提升政治品质。二是带组织建设促党务水平提升。组织开展全镇党建资料比武观摩活动，分别深入双堡村、大韩村等9个村观摩党建资料、阵地建设、组织建设和队伍建设，健全“一村一套党建档案资料”制度，通过整理文件、归档资料，逐步熟悉工作内容及流程，清楚认识抓党建促基层治理能力提升专项行动六个阶段任务，对各村问题清单、整改情况做到底数清楚，情况明确，在横向比较、研讨交流中推动年轻干部深入思考，在实践中提升党务工作水平。三是带群众工作促宗旨意识强化。“导师帮带”是方式，干部成长是目的。为提高年轻干部为民服务意识，提升乡村治理能力，全镇22名年轻干部围绕“守初心、找差距、抓落实”要求，坚持问题导向，深入检视在群众工作中精神状态不振、能力效率不足问题。针对农村治理难题，推行党委定期分析研判、书记实训课堂、包村领导答疑解惑，帮助年轻干部在群众工作中克服畏难情绪、改进工作作风。

　　严格管理活机制，常态长效“规范带”。导师帮带，不是简单“撑个场子”，而是要“干出样子”。古县镇建立健全相关机制，促进“导师帮带”常态化运行，规范化管理。一是制定培养机制。根据帮带对象岗位特点和短板弱项，精准制定年度帮带培养计划，明确帮带导师职责清单、帮带对象工作任务清单，压紧压实帮带责任。二是严格考核机制。制定帮带对象“一人一册”成长档案、导师和帮带对象工作日志，坚持“月了解、季座谈、半年评议、年考核”，从严从实做好帮带导师和帮带对象日常管理。三是创新帮带机制。坚持干什么学什么、缺什么补什么，突出问题导向、实战导向，导师根据所带年轻干部的实际情况，在提高培养年轻干部服务群众、文字综合、廉洁自律等方面能力的同时，不忘加强心理辅导，动态掌握他们的思想状况和业务水平，确保各项工作有序推进。(李帅 武学前)