中新网山西新闻9月5日电 为提升基层治理能力，发挥党员先锋作用，长治市上党区将全区党员按在职、无职、流动、离退四种类型分类管理，探索出三种党员教育管理新模式，注重抓规范管理，抓作用发挥，使各类党员平时管得住，关键时刻用得好。

　　目标式管理，让在职党员有作为。对在职党员，以履职尽责为重点，实行目标式管理。上党区在全区窗口部门设立党员先锋岗、党员责任区，开展志愿服务活动。同时，深入开展在职党员“双报到”活动，组织党政机关、企事业单位在职党员干部下沉到农村、社区开展志愿服务，组建党员志愿者队伍，承担起疫情防控卡口值班排查任务，在服务群众一线发挥好在职党员重要作用。

　　定岗式管理，让无职党员有奔头。对无职党员，以引导干事为重点，实行定岗式管理。上党区引导农村、社区党组织为无职党员设定政策宣传、民意收集、代办服务、综合治理、疫情防控等公益岗位，为无职党员发放《设岗定责认领表》，根据党员年龄、文化程度、个人意愿爱好等设岗定责，引导无职党员主动认领力所能及的公益岗位，在社区、农村基层治理中积极发挥作用。

　　关爱式管理，让老弱党员有依靠。对年老体弱党员，由所在社区党支部常态化开展好“送学习上门”“送温暖上门”活动。今年“七一”前夕，上党区各基层党支部还邀请老党员为年轻党员讲党史、上党课。以老党员志愿服务队为代表的老党员群体还积极为全区文明城市建设、疫情防控工作作贡献，做到退休不褪色。(完)

　　(陈超 成静)