中新网山西新闻4月28日电 晋能控股集团地煤青磁窑煤矿推进实施文化聚力工作，重点以三个方面培养讲政治、懂规矩、守纪律、爱学习、有情怀、敢担当的干部职工队伍，以文化之力弘扬青矿精神，以文化之魂凝聚发展共识。

　　深化铸魂育人。强化社会主义核心价值观引领，加强思想道德教育，提升职工的素质和职业素养。坚持集中教育和分散教育相结合、线上教育和线下教育相结合，让党员经常性教育“实起来”“活起来”。在企业攻坚克难、创新发展的关键时期，广泛开展深入细致的形势任务教育，从矿山的历史沉淀中寻找根基、从企业的发展实践中勇创新路、从经营管理的重点难点中确定路径、从干部队伍的作风建设中评价激励四个方面讲形势、明方向、树信心，进一步统一思想、凝聚发展共识。

　　集聚榜样力量。各级党组织围绕中心工作、重点工作推进先进集体、文明岗位、文明职工创建活动。以“新时代矿山榜样”为引领，选树宣传推广“青矿工匠”、“岗位之星”等先进典型，打造青矿典型群像。坚持面向基层、贴近一线，聚焦党支部建设、节支降耗等重点工作，精心策划“党旗在一线飘扬”、“劳动最美”、“匠心守护”、“青工典范”、“ 党徽映煤海，当好领头雁”5个主题的榜样宣传，以身边榜样教育身边党员职工，激励广大党员群众见贤思齐，对标先进担当作为。

　　涵养清风正气。强化党风廉政建设，把纪律建设作为贯穿始终的一条主线，不断完善责任体系、监督体系和制度体系。精准制定全年10项党风廉政建设重点任务，通过清单明责、督查促责、考核压责、失责问责，推动责任层层传导、落实到位。深化企务公开民主管理，深化以案为鉴、以案促改、以案促治，把纠治“四风”实践成果转化为制度规范。丰富廉洁元素，开展廉洁文化、好家风宣传教育，促使党员干部按本色做人、按角色做事，持续净化风清气正的良好政治生态，为企业高质量发展提供坚强的保障。(完)(肖文娟)