中新网山西新闻2月24日电 青磁窑煤矿创新形式、整合资源开展干部职工学习教育，布建理论学习阵地、思想引领阵地、人文关怀阵地，成为全矿党员干部群众“充电蓄能”新阵地，不断筑牢干部职工思想基础。

　　“理论学习阵地”显张力。各基层党支部围绕矿党委政治学习安排，充分利用集体学习、个人自学、交流讨论等形式，按照“横向到边、纵向到底”要求，做到干部职工学习全覆盖。结合每月支部主题党日活动、党员承诺践诺等活动，推动党员学习教育常态化、制度化。党员骨干担任学习辅导员，依托“学习强国”共享平台，以“党员群众面对面”宣讲方式，以通俗易懂的方式为群众讲党课，让职工群众能倾听党的声音、观看优质学习内容，发挥理论学习“传帮带”作用，确保理论武装不断线。

　　“思想引领阵地”增动力。把思想建党和制度建党相融合，立足抓常、抓细、抓长，不断加强职工群众思想认识。划分党小组、党员示范岗，着力抓好“党员旗帜”特色品牌，号召党员干部每月开展一次“我为群众做实事”实践活动，每季度开展一次读书分享、理论宣讲活动，每半年完成一次总结汇报，让党员在实践中成长、在宣讲中学习、在总结中进步。开展青年理论提升工程，从“学、评、讲、比、考”入手提升青年党员和青年干部理论水平。

　　“人文关怀阵地”添活力。扎实开展“党支部书记联系到户、民情走访到户、政策落实到户、慰问服务到户”党群连心“四个到户”工作，着力解决职工思想问题和实际困难。通过“望、闻、问、切”工作法，及时关注梳理职工的思想动态，基层党支部累计开展解疑释惑谈心谈话170余次，疏导职工情绪28次，有效凝聚起职工保安全、保稳定的强大合力。(肖文娟)