中新网山西新闻3月23日电 经济要发展，人才是关键。近年来，长治市上党区不断建立和完善人才引进机制，通过提高人才成长软环境来增强引进人才、留住人才、发展人才的工作实效，着力打造人才聚集平台。

　　“大家准备好了吗？请按顺序进入面试教室……”3月15日，上党区一中引进研究生学历人才面试工作顺利进行。来自陕西师范大学和西北大学的3名研究生均成功入职上党区一中。

　　主动“走”出去，积极“引”进来。为进一步推进科教兴区、人才强区战略，全面深化省校合作提质增效，3月10日，上党区委组织部、区教育局、区人才办赴陕西师范大学招才引智。在3月11日举办的陕西师范大学校招活动现场，有10余名即将毕业的山西籍研究生与上党区签订了就业意向协议，为整个人才引进工作顺利开展打下良好基础。

　　谈到为何选择扎根上党区，来自陕西师范大学的研究生秦世怡对记者说：“上党区人才引进的计划吸引了我，我希望能借助上党区这个平台和机会更好地展示自己。”

　　“当老师一直是我的一个梦想。”刚刚结束现场面试的田泽琼对未来充满期待，“选择入职上党区一中，很开心。今后将会努力工作，严格要求自己，上好每一堂课，以积极的态度和饱满的热情投入到工作当中，努力做一名优秀的人民教师。”

　　来自西北大学的研究生郭康杰在校招现场，详细了解上党区人才引进政策后，第一时间提交简历。“很高兴能够在这次双选会中与上党区一中成功签约，顺利入职。能够再次回到家乡，我也希望能为家乡的教育事业贡献自己的一份力量。”郭康杰激动地说。

　　本次上党区一中研究生人才的引进，是上党区集聚高层次人才，助力全区事业发展的集中缩影。近年来，该区持续强化人才发展体制机制改革，全面落实《关于进一步做好人才工作的十大措施》等制度，以需求为导向，聚焦转型发展、教育医疗、乡村振兴等重点领域，发挥比较优势，精准引进人才。在政策的有力支持下，该区教育局面向全国优秀高校，通过深化省校合作打通引才渠道，以“师生传帮带”“校园直聘”等方式，近年来共引进教育人才60余人，其中，在上党区一中引进的23名陕西师范大学、山西师范大学优秀毕业生中，硕士研究生就有12人……

　　“这次区委组织部、区教育局到陕西师范大学为我们区一中招聘教师，解决了我校新高考模式下教师短缺的问题，这是对我们工作的极大支持，也是对全区建立‘宜学’上党的人才支撑。今后，我们将更努力地工作，为建设‘宜学’上党作出更大贡献。”上党区一中办公室主任鹿慧娜表示。(李玲 李广亮 李晓妍)