中新网山西新闻6月14日电 为深入贯彻落实全面从严治党要求，进一步加强党员日常教育管理，山西介休市西关街道积极推行党员积分制管理，将量化的“数字表”变成了发展的“助推器”，让“小积分”充分发挥作用，助推基层“大治理”工作。

　　细化积分有标尺，党员积分“算得清”

　　西关街道坚持注重实效，立足实际，科学合理制定百分制评分标准，切实以日常行为积分“铸魂”，凭民主评议计分“立根”，用突出事迹加分“赋能”，借一票否决清分“纠偏”，动态管控，严格考评流程，将日常行为积分考核与实际工作相结合，细化考核标准，让积分考核直接准确反映党员的表现情况，评价标准从抽象描述转化为具体分数。在实践过程中，聚焦新需求，不断修订完善积分内容和积分规则，根据各个社区党员的实际情况进行分类，创新提出“最美夕阳类党员”，通过温情式管理，引导国有企业退休党员发挥余热，创新管理方式，展示最美风采，切实换发“夕阳”余热。

　　定期评分有公示，党员表现“看得到”

　　党员合格不合格、优秀不优秀，积分说了算。西关街道各个社区专人负责对党员积分情况进行一月一登记、一季一公示、一年一总评，使党员在履行职责和义务时能准确对号入座，为党支部对党员行为的日常管理提供了有力抓手。该街道6个社区均通过二维码上墙方式进行公开张榜“晒绩”，每季度将党员积分进行公示，确保党员积分制管理科学透明。除常态化开展“三会一课”、“主题党日”等组织生活外，各社区积极组织开展党员志愿服务活动达20余次，服务群众600余人次，真正发挥了党员队伍在基层治理中的“红色力量”。

　　激发活力有载体，党员学习“更主动”

　　积极开展各类志愿服务和公益活动，有效引导党员在挣分、积分过程中亮身份、践承诺、做表率，持续增强党员积分管理实效。按照积分规则详实记录日常行为记分册，全程跟踪了解党员日常表现，通过积分排名让优秀党员“露露脸”、让落后党员“出出汗”，推动党员由“要我做”到“我要做”的转变，由“被动学”逐步向“主动学”转变。金融路社区组织前往文水县刘胡兰纪念馆开展红色教育、绵山北街社区开展“党建带家建、涵养好家风”活动、文明北街社区开展“剪纸话廉洁 巧手颂清风”剪纸活动等，都得到了党员干部的一致好评，不仅获得了积分，更提高了党员队伍的整体素质，营造了主动学习、积极参与的良好氛围。

　　健全机制有保障，党员考核“行得通”

　　党员积分管理以分类为基础、量化为依据、加分和扣分相结合，实行积分累计原则，积分累计到一定标准就给“红星”，低于一定标准或违反一项规定项目就亮“黄星”，对季度亮“黄星”的党员，由党组织书记负责约谈，及时提醒，对年度积分靠后和亮“黄星”次数较多的党员，取消评先选优资格，真正使积分能够成为日常行为、年度评先评优的重要依据，让党员积分管理成为规范党员行为的“指挥棒”，通过“小宋说事”、“四四工作室”、红色管家等社区协商议事平台，全力引导党员积极主动帮助社区调解纠纷、志愿服务、宣传政策方针，将“社区事”变成“家家事”，由“任务命令”转化为“激励引导”。

　　今后，西关街道将继续在党员积分制管理上探索实践，着力细化党员分类、科学分层赋分、完善配套制度，促使党员肩上有责、争先有标、行为有尺、考核有据，不断锻造高素质党员队伍，激发基层治理“红色活力”。(李云燕)