中新网山西新闻4月28日电阳曲县黄寨镇党委深耕党员干部培训责任田，巧用“加减乘除”法，建立多层次、优资源、广渠道的党员干部教育培训工作机制，“机关讲堂”成为推动黄寨高质量发展的重要载体。

　　四级联动，添“加”合力效应

　　哪里有知识，哪里就有我们的宣讲阵地。黄寨镇机关讲堂、田间地头、农家院落、桃花讲堂等火热开学，受到广大党员干部欢迎认可。改变传统的党校教师授课模式，坚持“教师+干部+党员+群众”模式，以机关讲堂为主阵地，在县级包联领导、镇村党组织书记、优秀党员、“土专家”等群体中优选，组建教育培训“师资库”，让机关讲堂培训从课堂走进社会，全面提升党员干部党性、素质、作风。

　　聚焦实效，力“减”学用脱节

　　坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，针对不同层次、不同岗位、不同类型的党员干部的特点和需求，科学设置学习内容。改变学非所用和学用脱节的情况，邀请“土专家”“田秀才”专业技术人员，面对面讲解、点对点示范，党员干部在基层一线，了解农业、农村、农民的真正需求，提升机关讲堂的实效性和吸引力，实现“产”“学”一体化融合，促进黄寨争标杆、争示范、争龙头。

　　整合资源，集“乘”讲堂优势

　　不仅要有资源，还要善于整合资源。多元化、全方位的培训学习目的是让党员干部融入工作，推动事业更好发展。改变讲党课、讲政策“不接地气”的情形，列出既“接地气”又“合口味”的课程，打造朱文华红色事迹、云舍乡村振兴、碳纤维产业基地等“家门口”现场教学点，整合多重资源，增强教育管理的质效，实现理论、实践、特色融合。

　　拓展渠道，破“除”单一形式

　　思路决定出路，培训就是要武装头脑。改变传统形式的党员干部培训受师资、场所限制的因素，拓展线上培训“指尖课堂”、知识竞赛、“趣味课堂”以及定期推送的“空中课堂”。更注重理论的输出、转化，开展组织镇村干部谈乡村治理、基层群众谈乡村振兴、青年干部谈敬业奉献的“三谈”活动，为党员干部“加油充电”。机关讲堂通过“三谈三融三争三提”，实现了“四改四变”，在全镇形成浓厚的讲学风气，为党员干部队伍建设注入“源头活水”。(完)