中新网山西新闻6月6日电 近年来，山西省运城市闻喜县立足“人才强县”定位，通过“政策+数智+校地”三维联动，绘就高质量发展新蓝图，全力打造区域人才集聚高地，为县域经济转型注入澎湃动力。

　　政策先行，真金白银激活引才“强引擎”。闻喜县以“政策引领”为核心战略，精准落实人才激励举措，通过优化企业申报、审核、核验全流程服务，累计为县域企业发放人才津补贴47.1万元，以“真金白银”的投入转化为人才发展的强大引擎。重点企业山西银光华盛镁业成为政策红利标杆——为引进的“双一流”硕士人才一次性发放12万元安家费，为新入站博士后配套10万元科研启动资金，精准破解企业核心技术攻关的人才瓶颈。政策红利覆盖多层次人才需求，全面激发企业引才积极性，推动县域人才结构优化升级，逐步构建“近者悦、远者来”的开放型人才生态。

　　数智赋能，构建人才服务“智慧中枢”。闻喜县创新“数智化”人才治理模式，升级打造“数智智库”平台，以信息化手段重塑服务效能。坚持“谋”字当头，县委人才办统筹卫健、工科等多部门协同，制定精细化人才分类标准与数据采集规范；突出“全”字基础，开展拉网式人才普查，覆盖企事业单位、科研院所、经济领域等关键阵地，构建动态更新的“人才数据池”；强化“精”字内核，实施“三级校验”数据审核机制，确保信息精准度。依托智能系统，实现政策靶向推送、服务精准匹配，为产业“引才”“育才”提供实时数据支撑，让人才服务从“被动响应”转向“主动智联”。

　　校地携手，开辟产学研融合“快车道”。闻喜县以“产学研用”一体化破题，深度探索校地合作新范式。今年4月，借力“人到山西好风光”人才品牌活动，与厦门大学材料学院签署战略协议，聚焦新材料研发、先进制造等前沿领域，联合组建攻关团队、共建创新平台，推动科研成果从“实验室”到“生产线”的转化。创新“订单式”人才培养机制，在厦门大学量身定制民营企业人才国情研修班，为县域产业定向输送高素质人才。这一模式不仅加速高校智力资源与地方需求“无缝对接”，更为产业转型升级注入源头活水，蹚出一条“人才共育、成果共享、发展共赢”的新路径。(完)

　　(闻喜县委宣传部供稿)