中新网山西新闻6月11日电 当前，青年职工篮球赛已成为中国兵器工业集团山西新华防化装备研究院有限公司(以下简称“研究院”)青年职工中的“金字招牌”。近年来，研究院紧扣高质量发展主题，坚持培育“担当作为、追求卓越、自立自强”的“北化气质”，逐步形成了具有新华特色的企业文化体系，在奋力推进向高质量发展的征程中实现了企业发展与文化建设“双丰收”。

　　构建体系，厚植沃土。研究院将文化作为力量之源放在首位，坚持生产经营与文化建设“两手抓”，以前瞻的视野积极总结提炼根植于生产一线，凝聚了全体职工统一的信念和价值追求的优秀文化因子，把党建、经营、管理、安全、质量、人才等企业理念融入其中，结合中心工作，构架出“2+2+10”的企业文化体系，凝练出“砥砺奋进、至臻至善”的企业精神，形成了“创新、执行、担当、和谐”的企业作风，成为全体干部职工的精神支柱和行为准则。

　　在企业精神的引领下，研究院深刻领会党和国家的重大战略和方针政策，牢牢把握“制造兴业”的历史经验和建设“制造强国”的历史要求，坚持观念先行，研究制定高质量发展战略，明晰了向科技创新型企业转型，打造具有全球竞争力的世界一流防化与环保企业的经营目标。

　　多年来，研究院通过党委理论学习中心组集中学习研讨、专题读书班、党支部“三会一课”、主题党日等形式深入开展党的创新理论学习。依托党建工作强化文化战略宣导，通过讲授专题党课、基层理论宣讲等方式，阐释兴企方针和发展战略，将企业文化渗透到科技创新、安全生产、经营管理等方方面面，有力保障高质量完成各项工作任务。

　　文化实践，凝聚动力。始终坚持“弘扬正能量、传播主旋律”的宣传工作导向，内聚人心、外树形象。研究院积极组织开展各类特色活动，以文化建设新成效助推企业质效提升，不断增强全员的文化认同、思想认同、情感认同、价值认同，切实凝聚起全院干部职工投身高质量发展的磅礴力量。

　　多渠道开展文化宣贯。顺应时代要求，推动《新华》报改版，增设《新华月报》电子刊，开设“新华防化”微信视频号，持续提升“新华防化”微信公众号影响力，不断完善以“新华防化”微信公众号为中心的企业宣传矩阵。以庆祝“建厂70周年”为契机，通过举办“奋斗七十载启航新征程”成就展，拍摄“回眸砥砺奋进的七十年”专题宣传片，编制大事记，举办合唱比赛、知识竞赛、书画摄影展等活动，进一步激发全员凝聚力、自豪感。聚焦在企业改革发展中取得突出业绩、作出杰出贡献的集体和个人，在各类媒体平台推出“劳模风采”“党建先锋”等专栏，大力宣传各级各类先进典型，大力弘扬劳模精神、劳动精神、科技精神、创新精神，形成了见贤思齐、奋勇前进的争先格局。

　　多层次开展文化活动。有计划、有目的地开展各种文体活动全面地推进企业文化建设，构建规模化、系列化、多层次的文化活动体系，全力推动企业文化落地生根。通过开展“文化讲堂”、大合唱、羽毛球、篮球、登山、健步走比赛、青年职工中秋团聚会、迎新春系列活动等一批扎根于职工生产生活，喜闻乐见的文体活动，以强烈的文化自信提振队伍精神、提升队伍能力素质，为广大干部职工提供了闲情逸致、向上生长的心灵港湾。

　　文化温度，激发活力。研究院恪守以人为本的文化思想，大力弘扬“美丽新华是我家”的家园文化。为职工成长提供全面的职业发展通道和广阔发展空间。持续完善人才发现、选拔、培养机制，深化科研及经营管理领域“人才库”动态管理机制，坚持以价值创造能力评价人才，确保入库骨干人才时刻“新鲜”，促进职工与企业共同发展。

　　扎实开展“我为群众办实事”活动。建立“夏送清凉”“金秋助学”“大病帮扶救助”“双联系”等惠民品牌，设立“职工小家”“妈咪屋”等惠民场所，从思想上“走心”，倾听职工群众心声、及时回应职工群众关切，解决职工群众的后顾之忧，切实将组织的关怀与温暖送到职工身边，增强职工归属感和凝聚力。

　　积极承担社会责任。持续开展志愿服务活动，深入社区、厂区、博物馆等地，涵盖孤寡老人帮扶、环境卫生清洁、传统文化宣传等领域，传承雷锋精神，让社会主人翁意识不断生根发芽；助力乡村振兴，传承红色基因。研究院先后肩负神池县碾槽沟村和岢岚县土鱼坪村帮扶责任，选派驻村干部7名，积极认真开展工作，用心用情与老百姓心连心，耐心细致开展好驻村帮扶各项工作，以行动担起国企社会责任。

　　在全院干部职工的努力下，研究院文化建设取得显著成效，各项工作获得社会各界的广泛肯定。先后被中华全国总工会授予“全国五一劳动奖状”，被国资委党委授予“中央企业先进基层党组织”荣誉称号，被山西省劳动竞赛委员会授予集体一等功和“五一劳动奖状”，被山西省委宣传部评选为社会主义核心价值观建设示范点，被山西省委军民融合办评为“山西省国防科技工业文明单位标兵”和“助力乡村振兴先进单位”。如今，文化的种子不断播撒在研究院的每一寸土地上，在一栋栋厂房、一项项工作中生根发芽，在每一位职工的一举一动中茁壮成长。下一步，研究院将探索出一条符合时代特征、行业特色、企业特点的文化赋能之路，实现硬实力与软实力的相互支撑，协调发展。(完)

　　(李懿洲)