中新网山西新闻6月25日电 地煤公司姜家湾煤矿工会始终把职工的安全作为“娘家人”的第一牵挂，以加强安全宣教、安全监督和开展暖心服务为抓手，为企业与职工架起安全“连心桥”，筑牢企业安全生产根基。

　　加强安全宣教，筑牢思想“防护墙”。该矿工会联合相关部门组建安全宣讲小分队，开启“进区队、进班组、到岗位”宣讲模式，宣讲成员通过解读集团公司“136”安全管理模式、宣传“安全是‘1’，其他是‘0’”等安全理念、宣讲近期安全事故案例，并把事故案例中的违章行为改编为有奖问答题，现场进行提问，让职工们听事故案例，悟违章原因，让安全意识真正入脑入心，从思想根源上筑牢安全生产防线。

　　加强安全监督，织密安全“守护网”。该矿工会充分发挥群监员“安全哨兵”作用，从一、二线职工中选拔责任心强，业务精湛的群监员，定期深入井下作业现场，对采掘、通风、运输等关键环节及设备设施的运行状态等进行全面排查，对发现的安全隐患及“三违”行为，立即下达整改通知书，明确整改责任人及整改时限，并对整改情况进行跟踪复查，形成闭环管理。同时，加强对身心疲劳、情绪波动、身体不适等“安全不放心人”的排查管控，严防职工“带病”作业，确保职工安全上岗，有效系牢了安全监督“防护网”。

　　注重暖心服务，凝聚安全“向心力”。该矿工会始终坚持“以人为本”，将人文关怀贯穿工作始终，持续优化诉求响应机制，坚持开展职工普惠服务，不断丰富职工业余文化生活，精准开展“春送慰问、夏送清凉、秋送助学，冬送温暖”四季帮扶活动；同时，还发挥劳模工匠、科技创新工作室等“传帮带”作用，助力职工成长成才，真正将“娘家人”的暖心关爱送到职工心坎上，增强了职工的归属感和幸福感，凝聚起推动企业安全发展的强大合力。(完)

　　(任爱芳)