中新网山西新闻8月7日电 8月2日，第三届“天扬杯”建筑业财税知识竞赛在北京圆满落幕。中国能建山西电建荣获5个奖项，其中由赵静、芦倩、岳莲、孟佳组成的“中国能建晋电财赋”队获得决赛团体银奖，赵静获得个人赛银奖，芦倩、岳莲、孟佳分别获得个人赛铜奖。

 

　　“知识是融会贯通的，这段时间的学习对我们后续提升专业技能非常有帮助。”决赛铜奖获得者岳莲这样说。

　　本届竞赛历时8个月，分为个人赛和团体赛，涵盖初赛、复赛、决赛三个阶段。竞赛启动之初，公司将这次竞赛作为财务专业系统的“练兵场”。财务与产权部精心组织、全员备赛，从一线财务人员到管理骨干，190人报名参赛，学习热情如星火燎原，迅速成为提升整体团体专业能力的引擎。

 

　　“今年竞赛新增了不少财税新规，每一条都像需要拆解的关卡。”决赛铜奖获得者芦倩说。

　　进入复赛，考题难度显著提升，新增案例分析、实务操作等题型，更注重综合运用能力。为此，团队采取“自学+集训”双轨模式：白天大家集体培训，闲暇之余处理工作，晚上加班刷题，休息日全部用于模拟考试和专题研讨，指定班主任带领大家进行知识复盘，针对复赛的题型特点，总结解题思路和方法。“大家你追我赶又互相激励，心里只有竞赛，什么都顾不上了。”参赛领队贾彭雁回忆道。

 

　　“这次竞赛我铆足劲头，一定要补足遗憾，取得更好成绩。”决赛铜奖获得者孟佳说。系统性地自学计划与针对性的集中培训相结合，让热爱学习成为团队的鲜明特质。这种自上而下的学习热情，不仅催生了一批精通业务、勇于突破的技能先锋，更让人才成长的土壤愈发肥沃，形成了“培养一个、带动一片、涌现一批”的良性循环。

　　“这次有124人晋级复赛、9人入围决赛，在备赛中形成了“比学赶帮超”氛围。我们持续深化‘1+5+N’人才工程落地，把竞赛中的培养模式转化为常态化人才培育机制，目的就是要打造更多高素质财赋人才。”财务与产权部负责人刘向荣坚定地说。

 

　　本届竞赛参赛规模创历史新高，共有95550名选手、1819支团队报名参赛。经过激烈角逐，中国能建88名选手晋级个人决赛，42个团队晋级团体复赛。其中，山西电建9名选手晋级个人组决赛，4个团队晋级团体组复赛。

　　“这次竞赛给我带来的不仅仅是决赛的银奖，更是为公司高质量发展赋能的本领。”决赛银奖获得者赵静在赛后这样感慨地说。

　　在比拼中习得的专业知识，正悄然转化为实际工作中的底气与能力。以赛促学的经历，为财务人员专业水平的持续提升、为各类职业资格证书的考取奠定了坚实基础。从赛场到岗位，从理论到实践，知识的价值在“产赛融合”中不断彰显。

 

　　“从首届的籍籍无名，到第二届的团体铜奖，再到第三届的团体银奖，我们一步一个脚印，实现了一次又一次的突破与跃升。”公司总会计师雷晓霞这样认为：“财务系统的这一场硬仗，凝聚了公司上下的全力支持，展现的是山西电建的意志和形象。是公司的大力支持，给了大家冲击奖牌的信心和目标；是各相关部门的协同配合，给了大家拼搏到底的勇气和担当；是团队和同事的力量，让大家一往无前的艰辛付出。”

 

　　选手前方备赛，同事后方加班；大赛在即，模拟考试系统连夜搭建；加班加点，团队定制“能量包”及时到位，这些打破“部门墙”的通力协作，正是山西电建参赛团队最有力的保障。

　　在这场高手云集、巅峰对决的建筑业财税专业赛事中，“中国能建晋电财赋”队作为集团5个代表队之一，与中交、中国电建、中铁等实力雄厚的集团企业同台竞技，参赛团队顶住压力，凝心聚力，全力以赴。无论是知识问答还是案例分析，队员们都展现出了扎实的专业知识、卓越的分析能力和良好的团队协作精神。经过数轮角逐，赛事共评选出团体组金奖20名、银奖40名、铜奖105名。山西电建成功占据一席，摘得沉甸甸的团体银奖。

 

　　这样的竞赛成绩，不仅在行业舞台上放大了“中国能建”母品牌和“山西电建”子品牌的影响力，更以实打实的成绩显著提升了公司在建筑业财税领域的行业美誉度。这一成果完美诠释了“品牌战略融入生产经营全过程”的核心要求，实现了竞技成绩与品牌建设的双重丰收。

 

　　荣誉是起点，更是动力。公司党委书记、董事长王先文出席了这次竞赛总结座谈会。他向获奖选手表示祝贺，并提出了期望：要持续深化“以赛促学、以赛促干、赛产融合”的实践路径，把赛事中锤炼的拼搏精神、积累的实战经验转化为推动公司高质量发展的动力，让涌现出的“一流人才”创造出更加出色的“一流业绩”，为公司高质量发展增光添彩。(完)(邢楠  宋瑶)