中新网山西新闻9月12日电 “村里事公开透明，干部干事实在，咱心里亮堂，日子有盼头！”工农庄村村民王建科望着村务公开栏上的财务明细感慨道。

　　近年来，长治市上党区工农庄村以“班子清廉、干部清正、村务清爽、民风清朗”为目标，推行“四廉四促”工作法，将清廉创建融入乡村治理，既筑牢基层廉政“防火墙”，更让民生福祉落地见效。

　　党建“融廉”：把稳创建方向

　　工农庄村党支部牵头成立清廉创建工作组，明确“支部书记总抓、班子成员分抓”责任体系，创新“一诺双评三考评”机制：党员签廉洁承诺，接受“两委”和村民代表评议，以联户成效、设岗定职、积分累计综合考评。51名党员分入3个网格，每人联系10到15户，全程跟进政策宣讲、矛盾调解等事务。

　　制度“筑廉”：规范运行流程

　　该村梳理完善干部管理、村务、党务、财务等39项制度，细化“两委”干部岗位职责与负面清单，新增10余项“三资”管理制度。严格执行“四议两公开”“三重一大”集体决策，“三务”每月更新公开；以“三会一课”、主题党日强化组织生活，通过“每周学政策、每月干实事”提升班子效能。

　　监督“护廉”：阳光运行权力

　　该村“两委”干部承诺不参与集体工程，项目从立项到验收，由村务监督委员会全程监督，通过“监督一点通”平台和村务公开栏线上线下同步公示。建立“纪检员+村务监督员+网格信息员”联动机制，每月向镇纪委报监督情况，实现监督全覆盖。

　　文化“宣廉”：涵养清廉风气

　　该村以党群服务中心为阵地，整合农家书屋、文化广场，通过清廉宣讲、文艺演出、书画展等活动普及廉洁理念，打造清廉文化墙、长廊，利用广播、微信群广传廉洁知识。“十星级文明户”评选、移风易俗行动，推动清廉新风深入人心。

　　如今，工农庄村网格高效解民忧，投资1360万元改造管网，绿化覆盖率达80%，先后获评“省级卫生村”“平安山西创建示范村”等称号。“四廉四促”的实践印证：守住清廉底色，方能绘就乡村振兴美好蓝图 。 (宋梓玮 苏昆峰)