中新网山西新闻10月30日电 近日，党的二十届四中全会胜利闭幕，全会审议通过的“十五五”规划建议，将“全面从严治党”作为高质量发展的根本保障，为组织工作锚定了新坐标。作为管党治党的“排头兵”，组工干部必须把全会精神领会深、把握准、落到位，以“组织力”激活“发展力”，在推进中国式现代化的征程中彰显新担当。

　　铸魂补钙立信念，把准政治方向“定盘星”。全会强调要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，这要求组工干部先学一步、深悟一层。要围绕“十五五”时期使命任务，牵头开展全会精神专题培训，将学习融入党员干部日常教育场景。依托理论学习中心组学习、“三会一课”等党内组织生活，让党员干部在常态化学习中嚼碎吃透，做到“入脑入心”。紧扣全会“统筹教育科技人才建设”要求，把部署转化为干部教育培训的具体内容，在课程设计、培训实施中精准融入、无缝衔接，让党员干部同步提升服务大局能力。通过专题研讨、宣讲阐释，引导党员干部结合岗位职责，把全会要求转化为明确的工作方向，推动全会精神从“学到手”向“用到位”转变。

　　选贤任能聚英才，激活高质量发展“动力源”。全会提出“加快高水平科技自立自强，引领发展新质生产力”，关键在于打造过硬人才队伍。组工干部要锚定 “人才强国” 建设的“十五五”阶段性目标，从体制机制细节处破冰破局，让人才工作精准对接发展需求。引才上，聚焦先进制造业、未来产业等重点领域，推行“揭榜挂帅”式引才，以“急需紧缺”为硬标准，确保引才对症下药，精准匹配产业“痛点”；育才上，搭建产学研融合平台，打通高校、科研院所与企业的人才通道，构建“企业订单+高校育才+科研院所攻关”的协同联动格局；留才上，完善住房、医疗、子女教育等配套服务，切实解决人才“后顾之忧”，让其安心投入创新。同时健全干部激励机制，以“实干实绩”为选人用人标尺，让愿担当、善作为的干部有舞台，为高质量发展注入“人才活水”。

　　强基固本筑堡垒，夯实基层治理“压舱石”。全会明确“坚持党的全面领导”是发展的首要原则，而党的领导根基在基层。组工干部需以增强党组织政治功能和组织功能为核心，紧扣规划部署，从细微处发力持续夯实“五个基本”，让基层党建真正融入发展、服务群众。在农村，聚焦各村特色产业，推动党建与产业发展深度融合，组织党员技术骨干结对帮扶农户，让村党组织成为带领群众增收致富的“主心骨”。在城市，深化社区“党建+治理”模式，针对“停车难”“物业服务差”等急难愁盼，设立“党员服务驿站”，组建党员、物业、志愿者服务队，定期收集解决居民需求困难，让社区党组织成为群众信赖的“贴心人”。在企业，强化党建引领点燃实干引擎，针对技术研发、安全生产等关键环节设立“党员先锋岗”，组织党员带头攻克技术难题、落实安全生产责任，让企业党组织成为推动生产经营、凝聚职工力量的“领头雁”。

　　蓝图已绘就，奋进正当时。组工干部要以四中全会精神为指引，把政治责任扛在肩上、抓在手上，将实干担当落到实处，以过硬组织工作成效为“十五五”目标实现筑牢根基，让党的旗帜在基层一线高高飘扬。(完)

　　(胡佳)