中新网山西新闻12月25日电 12月23日下午，山西方山“心系人才情暖元旦”教育领域人才座谈会举行。会场里，本土深耕的老教师、千里驰援的江阴教育人、返乡报国的青年才俊、朝气蓬勃的北理工支教生齐聚一堂，这场吕梁山里的教育“群英会”，各方共话教育情、同谋振兴计。

肖继旺 摄

　　“再过几个月，我在方山教书就满30年啦。”山西省高层次人才代表、方山高级中学正高级教师侯勤勤的话，瞬间勾起全场乡土情怀。1996年，年轻的她背着铺盖卷从山西师大来到这片黄土坡，从此三尺讲台成了她坚守的阵地。近三十载岁月，青丝添了白发，可她初心未改，“做学生的引路人、教师的领头羊、创新的践行者”。

　　教育系统招才引智研究生教师代表刘笑2022年响应家乡号召投身方山教育：“我是喝着北川河的水长大的，回来教书，就是想让更多山里娃走出大山。”远道而来的教育人，带着先进理念与经验，与方山教育人携手共进，江阴教育团队总校长李忠提出“质量稳校、管理立校、队伍强校”的“三步走”思路，立足当下又着眼长远。

　　近年，方山将人才视为教育发展第一资源，精准评选高层次人才、深化合作引入优质资源、招才引智优化师资、依托高校汇聚志愿力量。一系列举措如清泉润泽，累计引进293名优秀教育人才。

　　“方山教育还在‘输血’阶段，‘造血’功能的培育需要我们携手攻坚。”县委书记贾永祥肯定了全县教育成效，也指出当下短板。县委、县政府将以建设“文旅名县、教育强县”为目标，立足全局、对标改革，着力破解初高中教师队伍管理分割难题，统筹推进后勤服务一体化管理，提升教育系统治理效能。

　　他说，要健全考核制度，强化结果运用，严明纪律担当，畅通人员流动渠道，营造尊师重教氛围；坚持“引育并举、内外并重”，统筹人才引进与本地教师培养，打造扎根方山、结构合理、素质优良的教师队伍，为教育高质量发展提供人才支撑。(完)

　　(肖继旺)